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崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)制訂公司人力資源管理的基本方針、政策和規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則和工作程序，并負(fù)責(zé)制度的推行和執(zhí)行過(guò)程中的監(jiān)督； 2.負(fù)責(zé)公司崗位編制管理及編制人力資源支出預(yù)算與成本控制； 3.按照“黨管干部”的原則，負(fù)責(zé)干部任免、調(diào)配、考核等管理工作； 4.負(fù)責(zé)制定公司薪酬策略，編制符合公司實(shí)際的薪酬制度方案，并負(fù)責(zé)公司員工的工資、福利等核算、發(fā)放工作； 5.負(fù)責(zé)員工績(jī)效考核制度的研究、擬定和修訂，并實(shí)施員工績(jī)效考核工作； 6.負(fù)責(zé)公司員工的考勤和休假管理； 7.負(fù)責(zé)做好員工入離職手續(xù)辦理、社保和公積金繳納等工作。 條件要求： 1.30周歲及以下，中共黨員優(yōu)先； 2.全曰制本科及以上學(xué)歷，企業(yè)管理、人力資源管理、社會(huì)保障、勞動(dòng)關(guān)系、心理學(xué)類專業(yè)； 3.具有1年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 4.熟悉運(yùn)用office等辦公軟件，具有較強(qiáng)的公文寫(xiě)作、統(tǒng)計(jì)分析能力； 5.工作責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神，良好的溝通協(xié)調(diào)能力。 薪資待遇： 8-10萬(wàn)/年