職位描述
人力資源管理咨詢服務人力資源服務
主要職責
項目咨詢師（人事方向）的主要職責包括：
1、主導或參與分部門核算組織劃分：根據企業(yè)的實際情況，設計組織的架構，明確各個核算單元的責任和權限。
2、設計核算表及規(guī)則制定：制定核算表，確保數據的準確性和及時性，同時制定核算的規(guī)則。
3、指導企業(yè)使用核算開展部門經營：培訓企業(yè)員工理解并應用核算工具，指導各部門進行獨立核算，提高經營效率。
4、開展相關培訓指導工作：向企業(yè)員工傳授經營理念，改變員工的慣有思維，培養(yǎng)員工的經營意識。
必備能力：
1、深入了解分部門核算經營模式：包括其核心理念、實施方法和成功案例，以便更好地指導企業(yè)應用。
2、人力資源管理知識：熟悉招聘、培訓、績效管理等人力資源管理流程，能夠將阿米巴經營與人力資源管理相結合。
3、數據分析能力：能夠收集和分析企業(yè)經營數據，為制定經營策略提供依據。
4、溝通與協(xié)調能力：能夠與企業(yè)高層、員工以及團隊成員有效溝通，確保經營項目的順利進行。
5、項目管理能力：能夠高效管理經營咨詢項目，確保項目按時、按質完成。
6、能適應經常性出差，會主動思考。
工作地點
沈陽大東區(qū)南卡門路2-7號2門
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職位發(fā)布者
姜冰/人事經理
立即溝通
遼寧卓廷稅務師事務所有限公司遼寧卓廷稅務師事務所有限公司簡介遼寧卓廷稅務師事務所有限公司于2004年12月1日經國家稅務總局、中國注冊師管理中心批準成立，是一家致力于向客戶提供專業(yè)、高效、優(yōu)質財稅服務的企業(yè)。自成立以來，卓廷一直重視公司經營和文化治理結構的不斷完善，在以所長為核心的專業(yè)化的管理團隊的領導下，擁有注冊稅務師、注冊會計師、資產評估師等執(zhí)業(yè)資格的人員占員工總數的80%以上。公司以服務第一、品質第一、信譽第一為企業(yè)宗旨，依法從事審計、驗資、企業(yè)（收購、兼并、重組、分立、清算）的策劃、會計外包、賬務梳理、涉稅鑒證、稅務咨詢、財務顧問、代理記賬、財稅培訓、建賬建制、高新企業(yè)資格審查等涉稅業(yè)務的專業(yè)機構。我們的經營理念是“為客戶提供最貼心的管家式服務，以為客戶提供精準的數據指導為目標，以影響客戶心靈提升為己任，提升企業(yè)價值，為社會的進步發(fā)展做出貢獻”。公司地址：沈陽市大東區(qū)南卡門路2號（紫竹茗郡）聯(lián)系電話：13904039776馬經理
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