崗位職責:
1. 戰(zhàn)略執(zhí)行與授權管理:參與新流程設計及落地實施,并推動流程管理工具的應用?,編制公司授權管理體系。
2. ?流程體系搭建與優(yōu)化?:籌制定公司整體流程架構體系,通過流程梳理、診斷和優(yōu)化提升跨部門協(xié)同效率,確保業(yè)務合規(guī)性與高效性;推進端到端的流程管理,從輸入到輸出,簡潔高效地連通業(yè)務,重視流程效率。
3. ?制度體系搭建與維護:統(tǒng)籌企業(yè)制度體系規(guī)劃,制定制度管理規(guī)范及操作標準,推動制度與公司戰(zhàn)略、業(yè)務場景深度匹配;主導制度全生命周期管理,包括起草、評審、發(fā)布、修訂及廢止,確保制度文件的合規(guī)性和時效性。
崗位要求:
1. 40歲以內(nèi),理工科或管理類相關專業(yè),本科及以上學歷;
2、5年以上體系(流程、制度、授權等)管理或相關領域工作經(jīng)驗;
3、具備戰(zhàn)略思維及創(chuàng)新意識,有系統(tǒng)化流程制度建設項目經(jīng)驗為先;
4、具備大型制造企業(yè)、非標自動化從業(yè)背景優(yōu)先?;
5、精通流程框架設計方法論(ESIA),擅長流程建模及制度可視化表達?。