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職位描述】 統(tǒng)籌公司的流程管理工作，通過承擔流程變革及優(yōu)化項目，推動公司流程建設。 一、【崗位職責】 1.負責流程梳理、診斷、優(yōu)化實施。對現(xiàn)有流程進行定期開展檢視，監(jiān)控流程體系運行質(zhì)量，對運營流程現(xiàn)狀進行評估，制定業(yè)務流程診斷報告，并進行流程優(yōu)化； 2.根據(jù)公司規(guī)章制度，以及業(yè)務部門需求，搭建SOP流程，并通過IT工具予以實現(xiàn)； 3.主導跨系統(tǒng)、跨部門流程或業(yè)務的梳理和優(yōu)化； 4.指導各部門、各單位開展內(nèi)部流程優(yōu)化，提升整體流程標準化管理程度； 5.開展流程培訓，推廣流程管理理念，營造流程文化氛圍?。 二、【任職要求】 1.本科以上學歷，理工類、IT類、財務類等相關專業(yè)優(yōu)先，英語水平良好者優(yōu)先； 2.五年以上流程管理相關工作經(jīng)驗，一年以上主導統(tǒng)籌流程規(guī)劃經(jīng)驗，有IPD/ ISC/ LTC/ IFS流程經(jīng)驗者優(yōu)先； 3.精通流程管理方法論、熟悉流程體系設計或流程管理，主導參與過公司級流程優(yōu)化、流程再造等項目，有0-1建設經(jīng)驗者優(yōu)先； 4.擁有礦業(yè)工作背景、熟悉礦業(yè)各個主要部門的業(yè)務流程的優(yōu)先，在集團化、跨國性企業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先； 5.較強的推動能力、協(xié)調(diào)能力、抗壓能力，能夠推動跨部門協(xié)力完成相關流程優(yōu)化的變革； 6.具備精細化運營思維，較強的邏輯分析能力和結(jié)構(gòu)化總結(jié)能力，具備業(yè)務流程設計等方案撰寫能力。