崗位職責:
1. 負責員工的招聘、入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗等手續(xù)辦理及檔案管理;
2. 組織新員工培訓、在職培訓及員工關(guān)系維護;
3. 維護考勤系統(tǒng),定期匯總、核對考勤數(shù)據(jù),確保準確性;協(xié)助核算員工工資及福利;
4. 對接生產(chǎn)、行政等部門,落實人力資源政策,做好信息傳遞;
5. 配合完成勞務(wù)管理、體系審核及相關(guān)法律法規(guī)的合規(guī)工作。
任職要求:
1. 大專及以上學歷,人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2. 3-5年以上工廠HR工作經(jīng)驗,熟悉制造業(yè)人力資源全流程;
3. 精通考勤、薪酬核算、員工關(guān)系模塊;
4. 了解《勞動法》及地方勞務(wù)政策,具備體系應(yīng)審經(jīng)驗;
5. 嚴謹細致,責任心強,能適應(yīng)工廠環(huán)境;具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力及抗壓能力。