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【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)協(xié)助維護(hù)招聘網(wǎng)站、篩選簡(jiǎn)歷、電話邀約、面試、人才推選等工作，要 求日清簡(jiǎn)歷，及時(shí)跟進(jìn)候選人的反饋情況； 2、輔助開(kāi)展各項(xiàng)活動(dòng)策劃與組織實(shí)施，負(fù)責(zé)舉辦各項(xiàng)小型活動(dòng)； 3、負(fù)責(zé)員工入離職手續(xù)、五險(xiǎn)一金辦理等事務(wù)； 4、組織實(shí)施員工培訓(xùn)計(jì)劃，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審核后執(zhí)行，并跟蹤評(píng)估其培訓(xùn)效果； 5、組織制定企業(yè)人力資源管理的各項(xiàng)規(guī)章制度及員工日常行為規(guī)范并監(jiān)督實(shí) 施;并根據(jù)企業(yè)發(fā)展?fàn)顩r，及時(shí)對(duì)各項(xiàng)管理制度進(jìn)行修改與完善。 6、共同維護(hù)辦公室環(huán)境，負(fù)責(zé)各資產(chǎn)設(shè)備管理工作，保障設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn)，如有異況及時(shí)跟進(jìn)維護(hù)等。 7、 完成上級(jí)交付的其他任務(wù)。 【任職要求】 1. 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，人力資源等相關(guān)專業(yè)，熟悉各項(xiàng)辦公軟件； 2. 形象氣質(zhì)佳，性格開(kāi)朗，待人接物大方得體，并具有一定的抗壓能力。 3. 思維敏捷，工作細(xì)致，責(zé)任感強(qiáng)，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、良好的職場(chǎng)溝通能 力以及團(tuán)隊(duì)精神； 4. 文筆書(shū)面能力佳，具有良好的表達(dá)能力及高效文件處理能力