職位描述
儲(chǔ)運(yùn)設(shè)計(jì)
一、公司簡(jiǎn)介
某工程公司是國(guó)內(nèi)能源化工領(lǐng)域集技術(shù)專利商與工程承包商為一體的高新技術(shù)企業(yè),擁有國(guó)家綜合設(shè)計(jì)甲級(jí)資質(zhì)，為國(guó)家首批業(yè)務(wù)涵蓋21個(gè)行業(yè)的工程咨詢企業(yè)之一，擁有工程總承包、工程設(shè)計(jì)、工程監(jiān)理、工程咨詢和環(huán)境影響評(píng)價(jià)等甲級(jí)資格證書,是國(guó)內(nèi)第一批授權(quán)實(shí)施工程總承包的全國(guó)基本建設(shè)管理體制改革試點(diǎn)單位之一。
因業(yè)務(wù)開展需要，現(xiàn)委托廣州市萬(wàn)聘人力資源服務(wù)有限公司在寧波招聘一批設(shè)計(jì)人員。
二、招聘崗位及專業(yè)要求
儲(chǔ)運(yùn)設(shè)計(jì)人員10人專業(yè)要求：油氣儲(chǔ)運(yùn)工程、化學(xué)工程與工藝、機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)
三、招聘條件
1.遵紀(jì)守法、吃苦耐勞、愛崗敬業(yè)，有較強(qiáng)的責(zé)任心和良好的職業(yè)道德；
2.大學(xué)本科學(xué)歷，專業(yè)對(duì)口；
3.身體健康，年齡40歲以下；
4.有相關(guān)工程設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
四、薪酬待遇
1、薪酬福利待遇由基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、節(jié)日慰問(wèn)、高溫津貼、通訊費(fèi)等組成；
2、入職繳納五險(xiǎn)一金。
五、工作地點(diǎn)：浙江省寧波市鄞州區(qū)鐘公廟街道保泉路155號(hào)慧和大廈2007室
六、其他
1.錄用人員與廣州市萬(wàn)聘人力資源服務(wù)有限公司簽訂勞動(dòng)合同，服從廣州市萬(wàn)聘人力資源服務(wù)有限公司和用工單位的工作安排。
2.廣州市萬(wàn)聘人力資源服務(wù)有限公司將按照國(guó)家及地方政府的相關(guān)政策提供支持和服務(wù)。
3.應(yīng)聘人員須無(wú)其他勞動(dòng)關(guān)系，且能夠安心、穩(wěn)定從事相關(guān)工作。
4.工作表現(xiàn)優(yōu)異，具備較高專業(yè)工作能力的人員，將推薦到海外項(xiàng)目從事項(xiàng)目管理、設(shè)計(jì)工作，或優(yōu)先協(xié)助向區(qū)域煉油化工新材料企業(yè)及政府科研單位推薦任職。
工作地點(diǎn)
寧波鄞州區(qū)慧和大廈
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職位發(fā)布者
宋娜娜/人事經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
廣州市萬(wàn)聘人力資源服務(wù)有限公司
廣州市萬(wàn)聘人力資源服務(wù)有限公司專注于提供人力資源服務(wù)外包、勞務(wù)派遣、社保代理、勞務(wù)輸出等服務(wù)。通過(guò)幾年的市場(chǎng)運(yùn)作公司已積累了豐富的服務(wù)外包、勞務(wù)派遣、勞務(wù)輸出經(jīng)驗(yàn)，深得用工單位的信任和好評(píng)，為用工單位節(jié)約了大量的人力、財(cái)力，讓其真正從復(fù)雜的勞動(dòng)關(guān)系中脫離出來(lái)。公司與多家優(yōu)秀企業(yè)建立人力資源服務(wù)外包、勞務(wù)派遣合作關(guān)系，得到了各用工單位的普遍歡迎和認(rèn)可。公司對(duì)外提供的業(yè)務(wù)范圍為“人力資源服務(wù)外包，勞務(wù)派遣，社保代理，獵頭服務(wù)，員工培訓(xùn)，勞動(dòng)保障政策咨詢等”。公司愿景：“創(chuàng)造平臺(tái)、成就機(jī)會(huì)、簡(jiǎn)約高效”公司致力于“搭建就業(yè)橋梁、促進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)、服務(wù)和諧社會(huì)”。我們的優(yōu)勢(shì)服務(wù)專業(yè)化：公司擁有高素質(zhì)員工組成的專業(yè)客服團(tuán)隊(duì)，同時(shí)聘請(qǐng)了實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富的勞動(dòng)保障管理專家和人力資源管理專家等作為公司的智囊顧問(wèn)團(tuán)。并按照專業(yè)化分工設(shè)立了相關(guān)部門。管理規(guī)范化：公司根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定，結(jié)合多年的操作經(jīng)驗(yàn)，制訂了針對(duì)派遣員工切實(shí)可行的管理制度、詳細(xì)的服務(wù)流程和協(xié)議合同文本，包括服務(wù)外包、項(xiàng)目外包、勞務(wù)派遣、招聘、工資發(fā)放、社會(huì)保險(xiǎn)繳納、工傷處理、勞動(dòng)合同終止解除等流程和表格，以及勞務(wù)派遣協(xié)議、勞動(dòng)合同以及員工手冊(cè)等，從根本上降低了用人風(fēng)險(xiǎn)，保證了服務(wù)外包、派遣服務(wù)的規(guī)范化，客戶與員工的滿意度是我公司職工工作的考核標(biāo)準(zhǔn)。方案差異化：公司在給客戶提供解決方案時(shí)，力求針對(duì)不同的行業(yè)，不同的企業(yè)性質(zhì)、不同的外包對(duì)象，甚至在企業(yè)發(fā)展的不同時(shí)期均會(huì)采取不同的方式與方法，以最大限度降低成本，規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)。招聘及時(shí)化：公司在收到客戶招聘需求時(shí)，利用專業(yè)人力資源密集的招工網(wǎng)點(diǎn)和人員補(bǔ)充方面的優(yōu)勢(shì)及時(shí)為企業(yè)招募補(bǔ)充人員，為企業(yè)的生產(chǎn)和擴(kuò)大再生產(chǎn)提供人員保障。
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