1、負(fù)責(zé)工廠的招聘、選聘、錄用及員工關(guān)系管理。做好年度及月度人員異動(dòng)統(tǒng)計(jì)(包括離職、入職、晉升、調(diào)動(dòng)、降職等)
2、負(fù)責(zé)考核工作的落地執(zhí)行、監(jiān)督與優(yōu)化工作;
3、負(fù)責(zé)薪酬核算;
4、協(xié)助廠長進(jìn)行公司年度及月度計(jì)劃的監(jiān)督執(zhí)行;
5、負(fù)責(zé)工廠行政管理,完善公司行政管理制度;
6、負(fù)責(zé)做好工廠外部對(duì)接相關(guān)機(jī)關(guān)單位的工作;
7、負(fù)責(zé)策劃、組織、實(shí)施工廠安全生產(chǎn)培訓(xùn)、會(huì)議等安排。
崗位要求:
1、3年以上工廠生產(chǎn)型企業(yè)行政人事工作經(jīng)驗(yàn);
2、具備人力資源6大模塊的實(shí)操經(jīng)驗(yàn);
3、溝通表達(dá)及文字能力強(qiáng)。