職位描述
中級人力資源管理師薪酬績效
崗位職責(zé)：
1.設(shè)計并優(yōu)化公司薪酬體系，包括崗位價值評估、薪酬結(jié)構(gòu)、薪資帶寬、調(diào)薪機(jī)制等，確保內(nèi)部公平性與外部市場競爭力。
2.定期開展市場薪酬調(diào)研，分析行業(yè)薪酬趨勢，為公司薪酬策略調(diào)整提供數(shù)據(jù)支持。
3.制定年度薪酬預(yù)算及調(diào)薪方案，監(jiān)控薪酬成本合理性。
4.負(fù)責(zé)薪酬核算的審核與發(fā)放流程管理，確保準(zhǔn)確性與合規(guī)性。
5.設(shè)計并完善員工獎金、福利(如長期激勵計劃、津貼等)方案，提升員工滿意度。
6.建立并優(yōu)化公司績效管理體系，包括目標(biāo)設(shè)定(如OKR/KPI)、評估流程、結(jié)果應(yīng)用等
7.推動各部門制定符合戰(zhàn)略的績效目標(biāo)，并監(jiān)督執(zhí)行情況。
8.組織績效評估周期(季度/年度)的實施，確保流程公平、透明，結(jié)果有效應(yīng)用于薪酬、晉升等環(huán)節(jié)。
崗位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，心理學(xué)、人力資源、統(tǒng)計學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)；
2、有大中型企業(yè)工作經(jīng)驗，熟悉人事薪酬相關(guān)模塊；
3、責(zé)任心強(qiáng)，為人誠實正直、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有積極進(jìn)取心；
4、有較好的溝通表達(dá)能力；
工作地點
濱州市鄒平市高新街道月河六路
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職位發(fā)布者
申志強(qiáng)/招聘經(jīng)理
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山東創(chuàng)新精密科技有限公司
山東創(chuàng)新精密科技有限公司隸屬于國內(nèi)最大的鋁合金生產(chǎn)企業(yè)山東創(chuàng)新金屬科技有限公司，A股上市公司股票代碼600361.SH（更名創(chuàng)新新材），座落于山東省鄒平市國家級經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)，是一家集專業(yè)設(shè)計、研發(fā)、制造、銷售于一體的國內(nèi)高端鋁型材研發(fā)商和制造商。自2012年成立以來，公司一直致力于高、精、尖鋁擠壓型材的設(shè)計、研發(fā)與生產(chǎn)制造，產(chǎn)品涉及3C電子、軌道交通、汽車制造、運動器材、通訊科技、醫(yī)療器械、高端裝備等多種行業(yè)和領(lǐng)域，產(chǎn)品種類型號多達(dá)千種，深受客戶好評和贊揚。
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