崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司日常考勤制度的實(shí)施;
2.負(fù)責(zé)招聘計(jì)劃的實(shí)施,協(xié)助進(jìn)行面試;
3.負(fù)責(zé)員工的入職與離職手續(xù)的辦理工作;
4.負(fù)責(zé)培訓(xùn)、薪酬福利等工作;
5.完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù)。
任職要求:
1.具備1-3年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2.具備人力資源管理方面的專(zhuān)業(yè)知識(shí),熟悉人力資源管理流程和相關(guān)法律法規(guī)政策;
3.具備創(chuàng)新精神和學(xué)習(xí)能力,能不斷的提高自身的能力和水平,關(guān)注人力資源管理最新理論和方法;
4.工作認(rèn)真、負(fù)責(zé),具備高度的工作熱情。