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崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司總體戰(zhàn)略，結(jié)合市場情況制定銷售策略與規(guī)劃并組織實施，達成銷售目標(biāo)； 2、根據(jù)既有的銷售體系，完善完整銷售體系和流程； 3、維護現(xiàn)有客戶關(guān)系，建立新客戶聯(lián)系，開拓新市場； 4、負(fù)責(zé)銷售團隊的建設(shè)和成長，培養(yǎng)專業(yè)的銷售團隊，建立銷售團隊激勵機制，激發(fā)銷售人員進行客戶開拓和維護； 5、幫助銷售經(jīng)理開拓、溝通和管理區(qū)域的重要客戶，并負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)維護客戶關(guān)系； 6、負(fù)責(zé)所轄團隊，所轄區(qū)域的銷售管理，包括銷售目標(biāo)的制定、分解、部署、監(jiān)督實施； 7、 定期或不定期拜訪重點客戶，建立、保持與客戶、同行業(yè)間的良好合作關(guān)系； 8、管理日常銷售業(yè)務(wù)工作，指導(dǎo)、監(jiān)督并有效控制銷售活動。 任職資格： 1、年齡28-35歲； 2、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，具備一定銷售經(jīng)驗和銷售品質(zhì)，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)； 3、執(zhí)行力強，對銷售工作、對專業(yè)服務(wù)工作充滿熱情，愿意吃苦耐勞、持續(xù)為客戶提供專業(yè)服務(wù)； 4、3-5年銷售經(jīng)驗，2年以上銷售團隊管理經(jīng)驗，以結(jié)果為導(dǎo)向，自驅(qū)力強，有銷售冠軍或者TOP級銷售經(jīng)驗優(yōu)先考慮。