職位描述
體驗店授權店新零售
工作職責：
1. 負責大疆店鋪整體管理工作，根據(jù)目標進行店內(nèi)業(yè)務規(guī)劃執(zhí)行與監(jiān)督，并保持外部溝通，整合資源，提升店鋪銷售額及品牌影響力；
2. 負責大疆店鋪服務管理，為顧客提供優(yōu)質(zhì)用戶購物體驗；
3. 負責大疆店鋪日常運營工作：包括但不限于貨品管理、市場推廣、賣場管理，數(shù)據(jù)分析，梳理業(yè)務流程，提升業(yè)務效率，并及時有效地進行沉淀和分享；
4. 負責大疆店鋪人員管理，營造積極公正透明的零售工作環(huán)境，降低人員流失率，建立具有競爭力及凝聚力的團隊；
5. 與匯報線保持積極有效地溝通，完成管理及運營對接，并承接各部門需求工作。
工作要求：
1. 大專及以上學歷，具備3年或以上零售門店管理經(jīng)驗；
2. 較強的自我驅(qū)動能力和適應能力，認同快節(jié)奏，強烈的服務意識、團隊意識、執(zhí)行力、吃苦耐勞、認同企業(yè)文化；
3. 具備無人機服務相關知識，連鎖經(jīng)營企業(yè)、服務管理企業(yè)相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。（優(yōu)先考慮：泡泡馬特、戴森、絲芙蘭，輕奢門店管理經(jīng)驗。）
福利待遇：
1. 底薪+提成+積分獎金+全勤獎金+定薪調(diào)薪調(diào)級機會
工作地點
城中區(qū)柳州城中萬達廣場大疆授權體驗店
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李倩/人事經(jīng)理
三日內(nèi)活躍立即溝通
云南九機科技有限公司九機創(chuàng)立于 2006年，是一家以IT技術為支撐、以用戶體驗為核心的科技企業(yè)，同時也是全國互聯(lián)網(wǎng)百強企業(yè)。我們用互聯(lián)網(wǎng)思維和IT技術驅(qū)動手機零售業(yè)的發(fā)展，致力于成為最值得信賴的、可持續(xù)發(fā)展的消費類電子產(chǎn)品零售服務商和行業(yè)賦能者，業(yè)務覆蓋軟件開發(fā)、手機零售、小米車、大疆體驗店等，現(xiàn)有員工4500余人，連續(xù)九年入圍云南省非公企業(yè)百強。九機自主研發(fā)的智慧零售系統(tǒng)，按照流程化、標準化和IT化開發(fā)策略，將深耕行業(yè)19年連鎖零售經(jīng)驗和方法論進行淬煉、集成在系統(tǒng)里，實現(xiàn)對門店人、貨、場的全鏈路智慧管理。目前這套系統(tǒng)不僅九機的500余家門店在用，同時也覆蓋全國9000多個手機終端門店。在經(jīng)營上我們堅持“一個手機，一個朋友”的理念，挖掘用戶深度體驗需求，帶給客戶超預期的體驗。在員工方面我們堅持精英文化導向，倡導高投入、高產(chǎn)出、高回報，聚集了大量優(yōu)秀的人才，致力于將九機模式推向全國，一起成功一起成長。九機已經(jīng)建立了完善的培訓和培養(yǎng)體系，針對初入職場的應屆生制定了專屬的培養(yǎng)計劃：5天帶薪脫崗培訓+一對一導師帶培+180天專項帶培,讓萌新更好地融入團隊。在員工快速成長階段，通過分層分級的專業(yè)課程培訓、資源池運營、專業(yè)能力研討會等多元化培訓形式，助力新員工快速成長為行業(yè)精英。同時，公司致力于為應屆生提供高于同行的 20%以上薪酬福利，結(jié)合季度人才盤點，推行公平、公開的晉升機制，讓優(yōu)秀的同學每個季度都能獲得晉級和調(diào)薪的機會。對于優(yōu)秀員工更提供購房購車基金、股權激勵等多元化福利。加入九機，你將收獲專業(yè)的培訓、簡單活力的團隊氛圍、開放的平臺、自由發(fā)揮的空間及兩到三倍的成長速度；公司充分尊重每一位價值創(chuàng)造的奮斗者，讓大家在九機這個廣闊平臺收獲不一樣的人生。
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