崗位職責(zé):
1、主要負(fù)責(zé)統(tǒng)籌安排、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)酒店各部門工作,保證門店在安全運(yùn)營的基礎(chǔ)上,超額完成銷售指標(biāo)、管理好下屬員工。
2、定期對員工進(jìn)行培訓(xùn),提高員工工作能力,保證各崗位人員充足。
3、每天檢查門店的銷售工作,合理調(diào)控、維護(hù)各渠道的當(dāng)日及遠(yuǎn)期價(jià)格,包括網(wǎng)評及網(wǎng)頁展示信息,帶領(lǐng)酒店團(tuán)隊(duì)落實(shí)好銷售工作。
4、做好各項(xiàng)成本控制和分析工作,將各項(xiàng)成本控制在合理及標(biāo)準(zhǔn)范圍內(nèi)。
5、嚴(yán)格執(zhí)行酒店管理公司下達(dá)的各項(xiàng)工作指令,具備較強(qiáng)的工作效率及執(zhí)行力。
6、遵守酒店各項(xiàng)管理制度,并保證各項(xiàng)制度在酒店內(nèi)貫徹執(zhí)行。
7、具備較強(qiáng)的銷售能力,具備良好的溝通能力、應(yīng)變能力、有責(zé)任心,具備獨(dú)立發(fā)現(xiàn)問題以及處理問題的能力,具備獨(dú)立管理一家門店的能力,能夠勝任本崗位。
任職要求:
1、酒店經(jīng)理崗位任職3年以上。
2、年齡在25-40周歲之間,成熟穩(wěn)重,男女不限。
3、有高檔型連鎖酒店經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。