職位描述
招聘績效管理薪酬福利人力資源服務(wù)
- 人力資源規(guī)劃：根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，組織制定人力資源戰(zhàn)略實施計劃，并組織實施。
- 招聘與培訓：負責招聘與培訓工作，組織制訂用工制度、薪酬制度、考核制度、人事檔案管理制度、員工手冊、培訓大綱等規(guī)章制度、實施細則。
- 績效與薪酬：負責薪酬與考核工作，組織績效考核方案的制定及監(jiān)督實施工作，建立科學的績效管理標準體系。
- 員工關(guān)系管理：負責指導與保險管理工作，受理員工與集團公司嚴重的勞動爭議事宜并及時解決。
- 內(nèi)部溝通與企業(yè)文化建設(shè)：加強內(nèi)部溝通，掌握員工的思想動態(tài)，及時解決內(nèi)部投訴、申訴和矛盾，為公司提供人力資源的良好服務(wù)，建立和諧的內(nèi)部員工關(guān)系；組織開展企業(yè)文化建設(shè)。
- 法律法規(guī)遵守：熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規(guī)及政策
工作地點
晉中靈石縣
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