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崗位職責： 1.負責數(shù)據(jù)架構(gòu)體系建設，主要包括數(shù)據(jù)領域目標、原則、標準規(guī)范等，用來指導數(shù)據(jù)架構(gòu)規(guī)劃，支持架構(gòu)決策。 2.負責數(shù)據(jù)架構(gòu)設計，從企業(yè)角度設計數(shù)據(jù)分布和數(shù)據(jù)存儲，支持產(chǎn)品服務類及管理分析類項目的實施，保證數(shù)據(jù)規(guī)范落地。 3.負責數(shù)據(jù)架構(gòu)管控，主要是對數(shù)據(jù)架構(gòu)設計的落地執(zhí)行情況進行管控，數(shù)據(jù)質(zhì)量實施管控，保證數(shù)據(jù)準確性、完整性、時效性和易用性。 崗位要求： 1、熟知企業(yè)架構(gòu)方法論，掌握應用架構(gòu)、數(shù)據(jù)架構(gòu)領域規(guī)劃設計方法。 3、熟悉銀行業(yè)數(shù)據(jù)領域包括數(shù)據(jù)倉庫、數(shù)據(jù)集市、大數(shù)據(jù)平臺等相關技術(shù)，包括MPP數(shù)據(jù)庫、Hadoop、Spark、Hive、Hbase、ElasticSerch等； 4、熟悉數(shù)據(jù)建模，具有數(shù)據(jù)倉庫建模和企業(yè)級數(shù)據(jù)建模者優(yōu)先。 5、具備3年及以上金融行業(yè)數(shù)據(jù)架構(gòu)經(jīng)驗。 6、具備較強的學習能力和創(chuàng)新能力，緊跟技術(shù)前沿，對負責的領域保持較為領先的視野和知識積累。