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更新于 6月3日

人力資源負(fù)責(zé)人

8000-12000元
  • 拉薩堆龍德慶區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

人力資源管理師數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析資料管理
任職要求: 1.本科及以上學(xué)歷,人力資源專業(yè),工程、電氣等國央企工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2.擁有人資相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)5年及以上; 3.服從公司及領(lǐng)導(dǎo)安排,細(xì)心、獨(dú)立思考能力強(qiáng),責(zé)任心強(qiáng); 4.愛崗敬業(yè)、執(zhí)行能力強(qiáng)、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊(duì)合作意識; 5.身體健康; 6.具有極強(qiáng)的保密意識、安全意識和消防意識。 崗位職責(zé): 1.協(xié)助公司總經(jīng)理制定公司人力資源規(guī)劃,滿足業(yè)務(wù)發(fā)展對人員的需求; 2.在公司人力資源管理原則指導(dǎo)下,結(jié)合行業(yè)特點(diǎn),建立并完善公司人力資源各個(gè)模塊的管理制度及工作流程; 3.制定公司年度招聘計(jì)劃,協(xié)調(diào)資源,組織完成需求崗位的招聘工作,跟進(jìn)員工入離職、調(diào)任升職等手續(xù); 4.建立并實(shí)施公司的績效管理制度,及時(shí)核算員工薪酬福利待遇; 5.組織完成崗位考評,做好員工考評結(jié)果管理; 6.根據(jù)當(dāng)?shù)氐纳绫9芾碇贫龋幚砉締T工的社保各種相關(guān)手續(xù); 7.幫助業(yè)務(wù)部門建立良好員工關(guān)系,組織員工的活動,提高員工企業(yè)歸屬感; 8.負(fù)責(zé)人員培訓(xùn)等。

工作地點(diǎn)

堆龍德慶區(qū)拉薩市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)總部經(jīng)濟(jì)基地9樓

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