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職位描述
技術(shù)團隊HRBP運營團隊HRBP銷售團隊HRBP招聘組織發(fā)展人力資源服務(wù)電氣機械/電力設(shè)備船舶/航空/航天/火車制造
崗位描述：
1、以業(yè)務(wù)單元經(jīng)營目標(biāo)實現(xiàn)為核心，貫徹盾安環(huán)境人力資源方針與戰(zhàn)略為前提，推進業(yè)務(wù)單元人力資源建設(shè)工作，提供和實施人力資源解決方案；
2、績效管理：推動、督促公司績效管理工作，結(jié)合業(yè)務(wù)實際，組織實施業(yè)務(wù)單元績效推進與管理；
3、薪酬與激勵：組織實施公司中層及以下崗位人員薪酬管理工作，貫徹、監(jiān)督一線員工薪酬制度的有序?qū)嵤?4、組織設(shè)計與人員配置：根據(jù)業(yè)務(wù)需要，組織制定業(yè)務(wù)單元組織機構(gòu)、人員定崗定員方案，優(yōu)化機構(gòu)與人力資源配置；
5、人才引進與人才甄選：掌握人才的市場供給及分布情況，按需引進專業(yè)人才，盤活業(yè)務(wù)單元人才供給渠道；
6、人才培養(yǎng)與干部管理：組織公司關(guān)鍵人才梯隊與供給，負責(zé)關(guān)鍵崗位員工任免、調(diào)動、獎懲、評價等，做好后備干部選拔與儲備，督促技工隊伍、技師隊伍人才晉升選拔、培養(yǎng)的推進工作。
7、適時監(jiān)督一線員工的流動情況、供給情況，組織各制造部門、綜管部門推進班組建設(shè)工作，配合人事共享/綜管開發(fā)有效渠道；
任職資格：
1、對組織變革有較好的認知，具備組織認同感；
2、有較強的職業(yè)操守，較高的原則性；
3、組織協(xié)調(diào)能力佳，抗壓能力好；
4、開放的思維，具備好的學(xué)習(xí)能力；
5、外部應(yīng)聘人員要求本科以上學(xué)歷，3年以上人力資源工作經(jīng)驗
工作地點：江西南昌、安徽蕪湖、廣東珠海（可選擇一地常駐，其他兩地以出差形式管理）
工作地點
珠海市-金灣區(qū)-機場西路693號
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職位發(fā)布者
凌女士/人事專員
當(dāng)前在線立即溝通
盾安環(huán)境浙江盾安人工環(huán)境股份有限公司創(chuàng)立于1987年，屬于中國500強企業(yè)盾安控股集團旗下主要產(chǎn)業(yè)，2004年在深圳證券交易所上市（簡稱盾安環(huán)境，股票代碼002011），主要業(yè)務(wù)涵蓋零部件制造（家用與商用空調(diào)、熱泵、冷凍冷藏、工業(yè)等領(lǐng)域制冷和控制類部件產(chǎn)品）、裝備制造（商用空調(diào)及核電、潔凈、軌道交通等領(lǐng)域特種空調(diào)和電力、冶金、環(huán)保、核電等領(lǐng)域用壓縮機、鼓風(fēng)機、通風(fēng)機等）、智能制造（傳感器、智能控制元器件等）、新能源汽車熱管理系統(tǒng)關(guān)鍵零部件、節(jié)能業(yè)務(wù)等領(lǐng)域。公司近年來積極向高端裝備制造和智能制造轉(zhuǎn)型，推進制冷配件向工業(yè)、汽車等智能控制領(lǐng)域拓展。成功切入核電暖通領(lǐng)域，目前是國內(nèi)核電HVAC產(chǎn)品最齊全、產(chǎn)品技術(shù)含量最高的核心供貨商之一；在全球重點布局新能源汽車熱管理系統(tǒng)、傳感器等業(yè)務(wù)，相關(guān)核心技術(shù)國際領(lǐng)先。公司是全球制冷配件行業(yè)的龍頭企業(yè)，中國第一家為核電站配套生產(chǎn)核級冷水機組且擁有自主知識產(chǎn)權(quán)的企業(yè)，國內(nèi)具備核電暖通系統(tǒng)總包資質(zhì)并具有實際業(yè)績的兩家企業(yè)之一；世界首臺套國家示范工程白馬電廠超臨界600MW循環(huán)硫化床配套專用風(fēng)機制造企業(yè)；國內(nèi)最具影響力的節(jié)能服務(wù)品牌之一。下轄44家子公司，其中海外公司8家，在美國、日本、泰國等國家設(shè)有研發(fā)中心和制造工廠,營銷區(qū)域涵蓋全國20多個省市及北美、南美、歐洲、東亞、東南亞、中東、非洲等國家和地區(qū)。公司先后獲得了“全國質(zhì)量獎”、“國家創(chuàng)新型試點企業(yè)”、“國家科技進步二等獎”、“節(jié)能中國十大貢獻單位”、“全國模范職工之家”等榮譽稱號。歡迎加盟盾安環(huán)境！
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