国产一区二区免费,68精品久久久久久欧美,污污网站在线观看,天天射天天日天天

一、人力資源模塊管理? 1、?招聘與配置?統(tǒng)籌年度招聘計劃實施，獨立完成崗位發(fā)布、簡歷篩選、面試組織及錄用決策； 2、優(yōu)化人才選拔流程，建立關(guān)鍵崗位人才儲備機制（如醫(yī)護、護理管理等崗位）； 3、?培訓(xùn)與績效?組織新員工入職培訓(xùn)及專業(yè)技能提升培訓(xùn)（含醫(yī)療合規(guī)、護理操作等）； 4、執(zhí)行員工績效考核方案，核算部門績效數(shù)據(jù)并提交分析報告； 5、?員工關(guān)系與合規(guī)?管理勞動合同簽訂、續(xù)簽及歸檔，預(yù)判并規(guī)避勞動糾紛風(fēng)險； 6、核算薪酬及傭金（需對接業(yè)務(wù)部門護理費數(shù)據(jù)）； 7、主導(dǎo)社保公積金申報、異地轉(zhuǎn)移及年度基數(shù)調(diào)整； ?二、制度流程? 1、?制度優(yōu)化與執(zhí)行?修訂員工手冊、考勤制度等規(guī)章，監(jiān)督全員執(zhí)行情況； 2、起草人事行政類通知、公告及流程文件； 3、資質(zhì)管理、年檢及變更； ?四、團隊管理與跨部門協(xié)作? 1、?團隊指導(dǎo)?分配并審核專員日常工作（考勤、檔案、采購等），提供業(yè)務(wù)指導(dǎo)； 2、?跨部門協(xié)同：?協(xié)調(diào)各板塊、部門資源，支持業(yè)務(wù)運營需求； 3、推動企業(yè)文化活動落地； ?三、行政統(tǒng)籌與成本控制? 1、?資產(chǎn)與采購管理?監(jiān)管固定資產(chǎn)臺賬，組織年度盤點及維修報廢處置； 2、優(yōu)化行政采購流程，控制辦公用品、醫(yī)療物資等年度預(yù)算； 3、?后勤管理：?維護辦公環(huán)境、設(shè)備及網(wǎng)絡(luò)安全，協(xié)調(diào)物業(yè)等第三方服務(wù)；統(tǒng)籌員工宿舍、車輛調(diào)度等后勤保障工作； 4、?會務(wù)與接待：?組織公司級會議。