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崗位職責(zé): 1、全面預(yù)算管理：對(duì)接省區(qū)月度預(yù)算規(guī)劃、預(yù)算執(zhí)行及預(yù)算分析，定期開(kāi)展預(yù)算復(fù)盤(pán)工作；出具省區(qū)每月預(yù)算、費(fèi)用報(bào)表及分析報(bào)告，對(duì)于超預(yù)算費(fèi)用結(jié)合分析及時(shí)提出管控建議并跟進(jìn)閉環(huán)； 2、費(fèi)用管理：費(fèi)用申請(qǐng)-核銷(xiāo)-稽查全流程管理，對(duì)大區(qū)費(fèi)用進(jìn)行過(guò)程控制，定期進(jìn)行費(fèi)用清理及費(fèi)用使用分析工作； 3、核算管理：每月進(jìn)行費(fèi)用預(yù)提；按時(shí)完成ERP賬務(wù)處理和月結(jié)工作；會(huì)計(jì)憑證歸檔； 4、經(jīng)銷(xiāo)商管理：經(jīng)銷(xiāo)商賬戶(hù)維護(hù)及資金往來(lái)管理；經(jīng)銷(xiāo)商設(shè)立、變更及撤銷(xiāo)保證金管理；經(jīng)銷(xiāo)商定期對(duì)賬工作；經(jīng)銷(xiāo)商走訪(fǎng)及賦能； 5、業(yè)務(wù)支持：參與經(jīng)營(yíng)決策，提供財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)建議；參與制作大區(qū)經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告，協(xié)助省區(qū)達(dá)成經(jīng)營(yíng)目標(biāo)； 6、其他事項(xiàng)：梳理并優(yōu)化流程，強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)管控；推進(jìn)財(cái)務(wù)信息化建設(shè)；負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)管理制度、流程等知識(shí)的培訓(xùn)與宣導(dǎo)；協(xié)助總部業(yè)財(cái)經(jīng)理完成重點(diǎn)專(zhuān)項(xiàng)工作。 任職要求: 1、會(huì)計(jì)或財(cái)經(jīng)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷； 2、具備中級(jí)會(huì)計(jì)資格證書(shū)； 3、3年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，具備優(yōu)秀的統(tǒng)計(jì)和財(cái)務(wù)分析能力，能夠從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題；有財(cái)務(wù)管理項(xiàng)目分析處理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 4、愛(ài)崗敬業(yè)、待人真誠(chéng)和善、穩(wěn)重，有良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織和創(chuàng)新能力； 5、抗壓能力強(qiáng)，勤學(xué)上進(jìn)，善于分析和總結(jié)，有強(qiáng)大的自驅(qū)力； 6、熟練操作各種辦公軟件； 7、可接受出差，入職前期需先至總部（長(zhǎng)沙）進(jìn)行為期3個(gè)月的培訓(xùn)； 公司福利： 1.國(guó)內(nèi)優(yōu)秀的從業(yè)環(huán)境與培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)； 2.所有職員父母均可享受家庭關(guān)懷福利； 3.法定五險(xiǎn)一金、商業(yè)意外險(xiǎn)、帶薪年假； 4.年度國(guó)外旅游，年終獎(jiǎng)，傳統(tǒng)節(jié)假日與萬(wàn)元大禮包； 5.豐富的文化活動(dòng)及員工關(guān)懷； 6.職員享受年度身體健康管理服務(wù)福利； 7.完善的晉升體系，規(guī)劃個(gè)人職涯。