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崗位職責： 一、業(yè)務(wù)對接與關(guān)系維護 1、合作伙伴管理 負責平臺與第三方合作伙伴（如供應(yīng)商、服務(wù)商、內(nèi)容提供商等）的對接，建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系。協(xié)調(diào)合作方的入駐、資質(zhì)審核、協(xié)議簽訂及后續(xù)服務(wù)流程。 2、需求溝通與協(xié)調(diào) 作為平臺與合作伙伴的橋梁，高效傳遞雙方需求，推動資源整合與問題解決。 定期收集合作伙伴反饋，優(yōu)化合作流程，提升滿意度。 二、運營策略與執(zhí)行 1、合作項目落地 制定合作方案，明確雙方權(quán)責、收益分配及KPI，推動項目執(zhí)行并監(jiān)控效果。 策劃聯(lián)合活動（如促銷、品牌聯(lián)動等），提升平臺活躍度及用戶轉(zhuǎn)化。 2、數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化 監(jiān)控合作數(shù)據(jù)（如流量、轉(zhuǎn)化率、收益等），定期輸出分析報告，提出優(yōu)化建議。 根據(jù)市場趨勢調(diào)整運營策略，挖掘新的合作增長點。 三、流程與風險管理 1、標準化建設(shè) 制定平臺對接的標準化流程，確保協(xié)作效率。 2、風險控制 識別合作中的潛在風險（如合規(guī)性、數(shù)據(jù)安全等），協(xié)同法務(wù)、技術(shù)團隊規(guī)避問題。四、跨四、部門協(xié)作 聯(lián)動產(chǎn)品、技術(shù)、市場等部門，推動合作需求的技術(shù)實現(xiàn)或資源支持。 協(xié)助市場團隊制定合作相關(guān)的宣傳方案，擴大品牌影響力。 五、崗位核心能力要求 溝通協(xié)調(diào)能力：擅長跨團隊、跨公司協(xié)作，能高效解決沖突。 業(yè)務(wù)敏感度：熟悉行業(yè)動態(tài)，能快速理解合作伙伴的業(yè)務(wù)模式。 數(shù)據(jù)分析能力：熟練使用Excel/SQL等工具，具備數(shù)據(jù)驅(qū)動思維。 項目管理能力：擅長多任務(wù)推進，確保合作按時落地。 六、常見KPI考核指標 合作伙伴數(shù)量及質(zhì)量（如活躍度、貢獻收益） 合作項目達成率及ROI（投資回報率） 流程優(yōu)化效率（如對接周期縮短比例） 任職要求： 1、做過社群或者私域運營優(yōu)先