雇員點評標簽
職位描述
實習證明招聘員工關系組織發(fā)展社團/組織/社會保障人力資源服務
工作職責：
一、招聘與選拔?：
協(xié)助制定招聘計劃，根據(jù)業(yè)務需求發(fā)布職位信息，篩選簡歷，組織并參與面試流程，確保招聘過程符合公司及法律法規(guī)要求。
維護并更新人才庫，管理應聘者信息，為未來的招聘活動提供資源。
二、員工關系管理?：
負責員工入職、離職、調動等手續(xù)的辦理，確保人事信息的準確性和時效性。
解答員工關于人事政策、福利待遇等方面的疑問，處理員工投訴和糾紛，維護良好的員工關系。
?三、人事檔案管理?：
建立和維護員工檔案系統(tǒng)，包括個人信息、合同、培訓記錄、績效評估等，確保資料的完整性和保密性。
定期更新員工信息，如聯(lián)系方式、教育背景、職業(yè)發(fā)展等，為人力資源管理提供數(shù)據(jù)支持。
四、該崗位需實習三個月
任職資格：
1、統(tǒng)招本科及以上學歷，工商管理、人力資源管理、心理學或相關專業(yè)優(yōu)先；
2、擁有企業(yè)人力資源的相關實習經歷；
3、基礎辦公軟件熟練掌握；
4、良好的溝通能力，具有主觀能動性和學習性。
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工作地點
龍崗區(qū)深圳星河雙子塔-東塔26層
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職位發(fā)布者
代女士/HRBP
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深圳瑞捷技術股份有限公司
深圳瑞捷技術股份有限公司（簡稱：深圳瑞捷，股票代碼：300977）2010年成立，專業(yè)從事建設工程第三方評估、駐場管理和咨詢服務，接受客戶委托對建設工程進行工程實體及管理行為評估，以及針對性咨詢服務，協(xié)助客戶實現(xiàn)從發(fā)現(xiàn)問題到提出方案建議到解決問題的閉環(huán)。目前，旗下?lián)碛猩钲谌鹕こ萄芯吭河邢薰荆ê喎Q"瑞生工程研究院"）、廣東瑞誠工程科技有限公司(簡稱:廣東瑞誠)、武漢瑞云捷工程管理有限公司（簡稱"瑞云捷"）、深圳捷安工程科技有限公司（簡稱：捷安）等多個分子公司。瑞生工程研究院專注于批量精裝修項目管理、一戶一驗、駐場咨詢等第三方項目管理咨詢服務，幫助客戶減少質量缺陷，提升一次性到場交付率。捷安科技堅持“以人為本”，為施工企業(yè)提供“質量安全評價、質量安全培訓、整體質量安全解決方案”等一站式的質量安全管理服務。廣東瑞誠工程科技有限公司(簡稱:廣東瑞誠)是深圳瑞捷全資子公司。廣東瑞誠專注于工程保險領域的風險管理、技術咨詢、保險產品及其相應服務產品開發(fā)與推廣、保險服務信息化等相關業(yè)務，為保險客戶提供工程類保險承保前咨詢、承保后風險管理、理賠階段咨詢及公估等全流程解決方案。
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