崗位職責(zé):
一、質(zhì)量體系文件的建設(shè)與推進(jìn)
1.協(xié)助制定各項(xiàng)檢驗(yàn)規(guī)程、質(zhì)量記錄表單等文件。
2.協(xié)助對(duì)質(zhì)量管理體系的運(yùn)行過程中出現(xiàn)的不合格項(xiàng)、產(chǎn)品生產(chǎn)過程控制中出現(xiàn)的不合格項(xiàng)進(jìn)行分析,并監(jiān)督執(zhí)行和驗(yàn)證糾正措施、預(yù)防措施的有效性。
二、質(zhì)量管理和控制
1.定期收集質(zhì)量各項(xiàng)數(shù)據(jù),進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和分析,責(zé)成各部門對(duì)不合格提出整改措施,并驗(yàn)證整改效果。
2.通過階段性的數(shù)據(jù)分析,為上級(jí)部門評(píng)估質(zhì)量體系運(yùn)行效果提供依據(jù)。
3.協(xié)助部門經(jīng)理和主管進(jìn)行質(zhì)量責(zé)任事故調(diào)查處理及品質(zhì)異常的仲裁處理。
4.對(duì)重大質(zhì)量事故提出臨時(shí)對(duì)策及預(yù)防同類現(xiàn)象再次發(fā)生的長(zhǎng)期有效對(duì)策,并將其標(biāo)準(zhǔn)化。
5.參與驗(yàn)收技術(shù)部研發(fā)的新產(chǎn)品進(jìn)入量產(chǎn)前所制訂的生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)、檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)等文件。
三、質(zhì)量分析與改進(jìn)
1.分析各種質(zhì)量數(shù)據(jù)并制定月度質(zhì)量報(bào)表,根據(jù)分析數(shù)據(jù)為部門經(jīng)理提供品質(zhì)改善參考建議。
2.客戶品質(zhì)異常事宜溝通處理,內(nèi)部改善方案推進(jìn)。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,英語聽說讀寫熟練、有質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、熟悉QC七大手法、PDCA、5大工具、8D報(bào)告等品質(zhì)管控方法;
3、良好的溝通、組織能力,進(jìn)取心、責(zé)任心強(qiáng),具備一定的抗壓能力;
4、穩(wěn)定性、安全性高,能嚴(yán)格遵守公司的保密協(xié)議,無技術(shù)資料泄密事件。