職位描述
QCQAQE來料檢驗（IQC）制程檢驗（IPQC）成品檢驗（FQC）全面質(zhì)量管理體系環(huán)境管理體系國軍標(biāo)質(zhì)量管理體系印刷/包裝/造紙
崗位職責(zé)：
1、全面負責(zé)公司質(zhì)量管理工作，對產(chǎn)品質(zhì)量負責(zé)； 2、負責(zé)來料檢驗、制程檢驗、成品檢驗全程質(zhì)量監(jiān)管、對原料、半成品、成品檢測分析進行指導(dǎo)、監(jiān)督，做好質(zhì)量管理及品質(zhì)保障等管理工作。
3、根據(jù)國家相關(guān)法規(guī)及標(biāo)準，組織制訂或修訂公司質(zhì)量管理制度、質(zhì)量標(biāo)準并組織實施，保證產(chǎn)品質(zhì)量；
4、全面監(jiān)督各工序生產(chǎn)過程中的質(zhì)量，工藝紀律檢查，協(xié)助解決內(nèi)部質(zhì)量事故異常。
5、匯總質(zhì)量記錄，分析質(zhì)量問題原因，運用質(zhì)量管理工具提出優(yōu)化方案
6、識別質(zhì)量風(fēng)險，制定應(yīng)急預(yù)案，如重大質(zhì)量事故調(diào)查與處理。
7、協(xié)助解決外部不合格品質(zhì)量事故投訴的處理處置及糾正預(yù)防。
8、監(jiān)督部門各崗位員工的日常工作，培訓(xùn)下屬員工，提高團隊整體素質(zhì)，提升全員質(zhì)量意識；
9、負責(zé)組織公司的內(nèi)審，包括審核計劃制訂，審核的落實及審核后糾正預(yù)防措施的制定及跟蹤落實情況；
10、建立公司質(zhì)量管理體系，組織和協(xié)調(diào)外部認證機構(gòu)的審核工作，確保公司順利通過認證。
11、審核供應(yīng)商質(zhì)量管理體系，確保供貨質(zhì)量，處理供應(yīng)商質(zhì)量問題。
崗位要求：
1、中專以上學(xué)歷，質(zhì)量管理相關(guān)專業(yè)。5年以上質(zhì)量管理相關(guān)工作經(jīng)驗，精品酒盒印刷包裝行業(yè)質(zhì)檢管理工作優(yōu)先；
2、熟悉包裝行業(yè)質(zhì)量檢驗過程，熟練掌握包裝質(zhì)量體系標(biāo)準，熟練掌握ISO質(zhì)量管理體系，并能獨立組織內(nèi)審、外審；
3、具有較強的協(xié)調(diào)和溝通能力，誠信廉潔，原則性強，有良好的職業(yè)素養(yǎng)；
4、熟練使用ERP系統(tǒng)及Office辦公軟件，會制作PPT；有較強數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析能力；
5、服從公司管理模式，擅于跨部門溝通。
工作地點
崇州市成都金航包裝有限公司
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職位發(fā)布者
高女士/人事經(jīng)理
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成都萬福達包裝材料有限公司成都萬福達紙業(yè)有限公司成立于2005年，是國內(nèi)領(lǐng)先的包裝用紙供應(yīng)商之一。公司專業(yè)從事中高檔特種紙包裝材料、防偽材料、環(huán)保紙托產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)和綜合貿(mào)易。業(yè)已建立了完善的管理系、質(zhì)量體系、檢測體系和物流體系，致力于為客戶提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和卓越的服務(wù)。公司秉承誠信、專業(yè)、共贏、卓越的經(jīng)營理念，專注行業(yè)、專注高檔、專注服務(wù)，定位為顧問型的材料供應(yīng)商。“技術(shù)新、品種全、質(zhì)量優(yōu)”的萬福達產(chǎn)品特點奠定了領(lǐng)先的市場。競爭優(yōu)勢：技術(shù)新——萬福達是多家世界級紙業(yè)巨頭的本地化合作伙伴，新產(chǎn)品、新技術(shù)始終處于國際領(lǐng)先水平，為客戶提供最及時、最時尚的世界包裝前沿信息及服務(wù)；品種全——公司集合國際、國內(nèi)多個類別中高檔特種紙、花紋紙、變色皮、絲布、絨布等包裝材料達5萬種，能滿足各類客戶的不同選擇；質(zhì)量優(yōu)——堅持質(zhì)量“0缺陷”是萬福達一貫的經(jīng)營理念，對于質(zhì)量的嚴格把關(guān)始于每一個細節(jié)，讓客戶放心，讓伙伴開心。萬福達團隊是一支年輕化的經(jīng)營團隊，樂觀進取，熱情和睦，專注默契，我們懂得：只有實現(xiàn)客戶價值才能實現(xiàn)萬福達的價值，客戶的成就是我們最大的成就。同路同行，同創(chuàng)同享，因為您的信賴，萬福達將成為您的包裝材料專業(yè)顧問。公司目前處于高速發(fā)展之中，誠聘在包裝、印刷領(lǐng)域優(yōu)秀的銷售、技術(shù)型人才！歡迎廣大求職者到公司參觀交流！公司提供：崗位工資+績效工資+各項福利補貼+高額提成+全員高額公司年度純利分紅的薪酬結(jié)構(gòu)，老板以“大格局”的姿態(tài)帶領(lǐng)員工共同成長。對優(yōu)秀人才，我們將給予豐厚的年終紅利激勵，真正讓優(yōu)秀員工共享公司發(fā)展成果！
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