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更新于 5月26日

干部管理

1.8-2.5萬

職位描述

組織發(fā)展人才盤點(diǎn)人才發(fā)展
1.根據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃和業(yè)務(wù)發(fā)展需求,制定?部選拔標(biāo)準(zhǔn)和流程;
2.組織開展?部選拔?作,包括?才搜尋、簡歷篩選、?試安排、背景調(diào)查等,確保選拔出符合企業(yè)要求的?素質(zhì)?部;
3.負(fù)責(zé)?部的任?管理,包括發(fā)布任命?件、組織就職儀式等,確保?部順利上崗;
4.設(shè)計(jì)和實(shí)施?部培訓(xùn)計(jì)劃,包括領(lǐng)導(dǎo)?培訓(xùn)、業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)、管理能?提升培訓(xùn)等,提??部的綜合素質(zhì)和能??平;
5.跟蹤?部的培訓(xùn)效果和發(fā)展情況,及時(shí)調(diào)整培訓(xùn)計(jì)劃和發(fā)展策略;
6.制定?部考核指標(biāo)和評(píng)估體系,定期對(duì)?部進(jìn)?考核和評(píng)估;
7.組織開展?部述職述廉、?主測評(píng)等活動(dòng),收集?部考核數(shù)據(jù)和意?;
8.分析?部考核結(jié)果,提出?部調(diào)整、晉升、降職等建議,為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考;
9.建?和完善?部檔案管理制度,規(guī)范?部檔案的收集、整理、保管和利?;
任職要求
1.教育背景:本科及以上學(xué)歷,??資源管理、?商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.?作經(jīng)驗(yàn):具有5年以上商貿(mào)零售?業(yè)?部管理?作經(jīng)驗(yàn),熟悉?部選拔、培訓(xùn)、考核等?作流程;
3.知識(shí)技能:具備扎實(shí)的??資源管理知識(shí),熟悉?部管理的相關(guān)政策法規(guī)和理論?法;
4.素質(zhì)能?:具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守,保守企業(yè)機(jī)密;具有較強(qiáng)的責(zé)任?和執(zhí)??,能夠按時(shí)完成?作任務(wù);具有較強(qiáng)的
學(xué)習(xí)能?和創(chuàng)新精神,能夠不斷適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需要。

工作地點(diǎn)

任城區(qū)濟(jì)寧市九龍家電旗艦店(龍貴購物廣場店)11

入職公司信息

  • 入職公司: 華瑭大昌商業(yè)(上海)有限公司
  • 公司地址: 外高橋保稅區(qū)巴圣路467號(hào)西部位一層華瑭大昌商業(yè)(上海)有限公司
  • 公司人數(shù): 300-499人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過。

職位發(fā)布者

袁碩/人事經(jīng)理

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