一、崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)完成公司抖音、TIKTOK、快手、小紅書推廣達(dá)人等各渠道達(dá)人的開發(fā)拓展、洽談執(zhí)行與落地;
2、負(fù)責(zé)從短視頻平臺搜尋并挖掘有帶貨能力的主播,進(jìn)行商務(wù)合作;完善達(dá)人的分層結(jié)構(gòu),建立達(dá)人數(shù)據(jù)庫,合作機(jī)制以及評分價(jià)體系以及價(jià)格體系。
3、負(fù)責(zé)平臺商品輸出,與主播或MCN機(jī)構(gòu)及KOL達(dá)人溝通、談判,主動挖掘可以帶貨以及種草的商務(wù)資源,與其達(dá)成帶貨及品牌推廣合作,對已合作的資源進(jìn)行長期運(yùn)營管理及維護(hù)合作關(guān)系。
4、負(fù)責(zé)同公司內(nèi)部相關(guān)部門溝通,保證品牌推廣在小紅書,抖音等各類平臺順利開展。
5、KOL合作招商,完成紅人招商過程中的品牌介紹、商務(wù)條件溝通、合同簽訂、直播準(zhǔn)備對接及跟進(jìn)等相關(guān)工作。
6、及時(shí)復(fù)盤投放結(jié)果,基于數(shù)據(jù)分析投放效果,對投放策略提出優(yōu)化建議。
7、了解抖音快手以及淘寶等平臺電商的平臺動向規(guī)則以及玩法,實(shí)時(shí)提煉市場需求。
8、完成直屬上級布置的其它工作。
二、任職要求:
1、本科學(xué)歷,1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉整個直播流程和各種直播玩法,了解興趣電商帶貨經(jīng)濟(jì)動向,有豐富經(jīng)驗(yàn)者(帶貨達(dá)人、主播、MCN 機(jī)構(gòu)資源)優(yōu)先、有英語等級證書者優(yōu)先。
2、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),具有獨(dú)立的思考力、良好的市場洞察力、超強(qiáng)的執(zhí)行能力。
3、具備開拓、創(chuàng)新精神和抗壓能力,具備優(yōu)秀的人際交往和商務(wù)談判技巧,有較強(qiáng)的表達(dá)能力和公關(guān)能力。
4、良好的職業(yè)習(xí)慣、高度的敬業(yè)精神和工作責(zé)任心,自我管理意識強(qiáng)。
三、工作時(shí)間:周一至周五 8:00-12:00,13:30-17:30 ,周六周日雙休
四、正式福利待遇:
1、薪酬構(gòu)成:基本工資、績效工資、提成工資、工齡工資等。
2、五險(xiǎn)一金:包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金。
3、津貼福利:節(jié)假日物質(zhì)福利及津貼、年度體檢、工齡補(bǔ)貼、通訊津貼、生日福利等。
4、培訓(xùn)提升:入職培訓(xùn)、崗位培訓(xùn),另外定期組織員工參加內(nèi)部和外部舉行的專業(yè)培訓(xùn),提升員工專業(yè)技能和綜合能力。
5、晉升機(jī)制:定期組織評優(yōu)晉升,為員工提供廣闊的職業(yè)發(fā)展路徑和晉升空間。
6、帶薪休假:法定節(jié)假日、年假、婚假等帶薪休假。
7、人才補(bǔ)貼:根據(jù)政策相關(guān)規(guī)定,幫助員工申辦生活補(bǔ)貼、租房補(bǔ)貼、購房補(bǔ)貼等人才補(bǔ)貼項(xiàng)目。
8、員工活動:定期舉辦部門聚餐、戶外出游等活動豐富員工生活。
9、內(nèi)部設(shè)施:獨(dú)立科技園區(qū),星級辦公環(huán)境,餐廳、咖啡廳、宿舍、免費(fèi)健身房、大型免費(fèi)停車場。
五、企業(yè)簡介:
新和實(shí)業(yè)成立于1997年,是全球主要的舉重類健身器械制造商,國內(nèi)首家智能健身器材研發(fā)制造商。產(chǎn)品已遠(yuǎn)銷美國、加拿大、日本、東南亞、歐洲等50多個國家和地區(qū)。與沃爾瑪、COSTCO、麥德龍等世界五百強(qiáng)企業(yè)保持長期供應(yīng)合作關(guān)系。公司是山西省省級跨境電商示范企業(yè),擁有自主研發(fā)專利和科技園區(qū),綜合實(shí)力雄厚。