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一、公司簡介寧波百立光電有限公司是一家集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、服務(wù)為一體的LED照明高新科技企業(yè)，前身為擁有照明行業(yè)12年生產(chǎn)銷售經(jīng)驗(yàn)的寧波百銳照明科技有限公司，是中國最早從事LED軟燈帶生產(chǎn)的企業(yè)之一。十多年來公司聚焦于歐美市場，在家居照明、專業(yè)照明等領(lǐng)域，開發(fā)了上千個(gè)系統(tǒng)解決方案和產(chǎn)品，通過提供卓越的品質(zhì)和專業(yè)的服務(wù)，滿足了客戶的個(gè)性化需求，為客戶創(chuàng)造了價(jià)值，贏得了客戶的長期合作。公司已經(jīng)擁有40項(xiàng)LED照明領(lǐng)域的實(shí)用新型專利和27項(xiàng)外觀設(shè)計(jì)專利，在高端LED軟燈條線性照明定制開發(fā)和制造能力上有超強(qiáng)的競爭力。本著“客戶優(yōu)先、員工為本、回饋社會(huì)”的經(jīng)驗(yàn)理念，公司高度重視與員工的溝通與配合、視員工的成長為財(cái)富，而員工的努力付出為客戶創(chuàng)造了價(jià)值。我們關(guān)注每一位團(tuán)隊(duì)成員的成長,為有能力、有激情、有潛力的年輕人提供廣闊的發(fā)展空間。我們建立了完善的管理體系和晉升機(jī)制，通過外訓(xùn)課程、內(nèi)訓(xùn)分享、導(dǎo)師管理機(jī)制等方式幫助員工提升技術(shù)水平、管理能力，運(yùn)用健全的激勵(lì)機(jī)制、KPI+GS考核模式等手法以豐厚的回報(bào)（績效工資、項(xiàng)目獎(jiǎng)金、業(yè)務(wù)提成等）回饋為團(tuán)隊(duì)做出杰出貢獻(xiàn)的員工。公司擁有井然有序的生產(chǎn)車間、寬敞舒適的辦公環(huán)境、設(shè)備先進(jìn)的實(shí)驗(yàn)室和干凈整潔的員工食堂。為了更好地為廣大客戶服務(wù)和提高自身管理，先后通過了ISO9001、安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化和BSCI管理體系認(rèn)證，成功上線ERP管理系統(tǒng)和5S日常管理。公司在發(fā)展過程中，不斷拓展市場，不僅在阿里巴巴、亞馬遜等跨境電商平臺(tái)宣傳、推廣公司產(chǎn)品，還經(jīng)常參加國內(nèi)外各種專業(yè)展會(huì)，如法蘭克福展覽、香港展、光亞展、日本東京照明展、泰國照明展、莫斯科照明展、廣交會(huì)等都留下了我們的足跡。二、經(jīng)營哲學(xué)公司使命：專注照明系統(tǒng)解決方案，以卓越品質(zhì)和專業(yè)服務(wù)，為客戶創(chuàng)造價(jià)值。公司愿景：成為一流的LED照明企業(yè)。公司價(jià)值觀：誠信，進(jìn)取，團(tuán)隊(duì)，創(chuàng)新。公司經(jīng)營理念：客戶優(yōu)先，員工為本，回饋社會(huì)。公司品質(zhì)方針：質(zhì)量是道德，質(zhì)量是修養(yǎng)，質(zhì)量是對客戶的尊重，質(zhì)量是企業(yè)永恒的追求。三、福利待遇1、日常休假：公司實(shí)行五天八小時(shí)工作制，享受國家法定節(jié)假日、帶薪婚假、產(chǎn)假、病假、喪假等。2、年休假：正式員工滿1年后可享有5天帶薪年假，滿10年享受10天帶薪年假。3、富有競爭力的薪酬體系：公司為員工提供高于行業(yè)平均的薪資待遇，并根據(jù)每年的市場薪酬水平變化和個(gè)人績效成果，于每年1月份對員工的薪資等級(jí)進(jìn)行晉級(jí)調(diào)薪。同時(shí)，為激勵(lì)團(tuán)隊(duì)中的優(yōu)秀工作者公司設(shè)立了年度優(yōu)秀工作者、績效獎(jiǎng)、項(xiàng)目獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)、業(yè)務(wù)提成等。4、完善的社會(huì)保險(xiǎn)：購買養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、住房公積金；5、工作餐：配備干凈整潔的員工食堂，免費(fèi)提供工作餐。6、住宿：對外來管理職員，公司可提供集體宿舍。7、節(jié)日福利：春節(jié)、婦女節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)等節(jié)日派發(fā)節(jié)日禮品。8、培訓(xùn)：公司為員工提供各種個(gè)人發(fā)展機(jī)會(huì)，按年度培訓(xùn)計(jì)劃針對不同級(jí)別或不同工作崗位的員工進(jìn)行安排內(nèi)部培訓(xùn)，并由各部門推薦或人事行政部組織派骨干員工參加專業(yè)機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)。9、晉升：公司為有潛力的年輕人提供暢通的晉升渠道和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。10、公司定期組織體育活動(dòng)、戶外活動(dòng)、美味下午茶、生日會(huì)（生日禮品）、團(tuán)建活動(dòng)、部門聚餐、免費(fèi)體檢和豐富多彩的年會(huì)活動(dòng)等。四、公司地址公司地址：寧波市海曙區(qū)高橋鎮(zhèn)石塘工業(yè)區(qū)新港路1號(hào)（距離地鐵1號(hào)線高橋站僅2公里）。四、路線1、地鐵路線：地鐵一號(hào)線至高橋站下車，轉(zhuǎn)301路或125路公交車。2、公交路線：乘坐301路公交車至宣江岸村站下車，過橋往前右轉(zhuǎn)直走，根據(jù)路標(biāo)指示步行大概300米左右即可到達(dá)?；蛘叱俗?25路公交車至新港公司站下車，根據(jù)路標(biāo)指示往前大概150米即可到達(dá)。六、聯(lián)系方式聯(lián)系人：葉先生電話：0574-82823206傳真：0574-82823209電子郵件：hr01@paneralighting.com郵編：315175網(wǎng)站：www.paneralighting.com