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一、崗位職責(zé)： 1. 空間設(shè)計(jì)管理：主導(dǎo)全國(guó)連鎖門店空間設(shè)計(jì)，包括平面布局、動(dòng)線規(guī)劃、軟裝搭配。 2. 制定《門店設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)化手冊(cè)》，明確裝修材料、施工工藝及成本控制標(biāo)準(zhǔn)，并監(jiān)督加盟商嚴(yán)格執(zhí)行。 3. 品牌 VI/SI 執(zhí)行與迭代：執(zhí)行品牌視覺(jué)管理，優(yōu)化落實(shí)《品牌形象管理規(guī)范》。 4. 產(chǎn)品包裝設(shè)計(jì)與創(chuàng)新：組建并管理設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)（含空間設(shè)計(jì)、平面設(shè)計(jì)、包裝設(shè)計(jì)），制定績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)，培養(yǎng)設(shè)計(jì)師的商業(yè)思維與落地能力。 5. 建立供應(yīng)商庫(kù)（設(shè)計(jì)院、印刷廠、材料商），審核合作方資質(zhì)并管控履約質(zhì)量，確保設(shè)計(jì)方案落地效果與成本目標(biāo)達(dá)成。 6. 團(tuán)隊(duì)管理：人員的考核考評(píng)，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)朝著既定的目標(biāo)前進(jìn)，激發(fā)團(tuán)隊(duì)成員的積極性和創(chuàng)造力。 7.溝通與協(xié)調(diào)能力：能夠與加盟商、團(tuán)隊(duì)成員、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)等各方進(jìn)行有效溝通，準(zhǔn)確理解需求和意圖。具備優(yōu)秀的協(xié)調(diào)能力，能夠化解矛盾，協(xié)調(diào)各方利益，確保項(xiàng)目的順利進(jìn)行。 8. 工作計(jì)劃、工作總結(jié)的制定及實(shí)施。 9. 跨部門協(xié)作：對(duì)接營(yíng)銷、運(yùn)營(yíng)、供應(yīng)鏈等部門，快速響應(yīng)需求，保障項(xiàng)目進(jìn)度。 二、任職要求： 1. 本科及以上學(xué)歷，環(huán)境設(shè)計(jì)、視覺(jué)傳達(dá)、工業(yè)設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2. 5年以上室內(nèi)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，其中 3年以上室內(nèi)設(shè)計(jì)統(tǒng)籌管理經(jīng)驗(yàn)。 3. 持有國(guó)家注冊(cè)室內(nèi)設(shè)計(jì)師資格證。 4. 優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理和溝通能力，能夠跨部門協(xié)作。 5. 熟悉品牌 VI/SI 體系，成功操盤過(guò)品牌視覺(jué)升級(jí)項(xiàng)目。 6. 熟練使用辦公軟件和室內(nèi)設(shè)計(jì)軟件等。 7. 接受出差（偶有3-5 天外出設(shè)計(jì)）。 三、福利待遇： 固定休假、節(jié)假日福利、生日福利、家屬生日福利、定期團(tuán)建、員工國(guó)內(nèi)外旅游、表彰獎(jiǎng)勵(lì)、五險(xiǎn)一金、免費(fèi)體檢、內(nèi)部培訓(xùn)、晉升機(jī)會(huì)、深耕發(fā)展機(jī)會(huì)、滿1公司財(cái)年享受帶薪年假、滿1公司財(cái)年且符合條件，享受年終獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)。