職位描述
用戶研究新能源汽車
1、負責定性，定量用研執(zhí)行，包括用戶畫像分析、整車、智能駕駛、智能座艙用戶需求洞察分析，包括用研活動目標定義、流程設計、執(zhí)行（招募、協(xié)調(diào)、溝通、記錄）；
2、輸出用戶研究報告，為各業(yè)務洞察高價值用戶需求，為各業(yè)務規(guī)劃設計提供價值建議；
1、本科及以上學歷，營銷學、心理學類、數(shù)理統(tǒng)計類專業(yè)優(yōu)先；
2、對用戶研究和數(shù)據(jù)分析有一定基礎，對智能汽車有濃厚興趣、對座艙、智駕業(yè)務有一定了解；
3、執(zhí)行和推動能力較強，能協(xié)助團隊一同解決目前面臨的業(yè)務問題；
4、熟練使用Excel、PowerPoint等軟件，能夠快速統(tǒng)計處理問卷回收數(shù)據(jù)；
工作地點
上海浦東新區(qū)由度金閩園1
入職公司信息
- 入職公司: 某大型公司
- 公司地址: 深圳龍崗區(qū)
- 公司人數(shù): 10000人以上
認證資質(zhì)
人力資源服務許可認證
人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關業(yè)務的資質(zhì)證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。
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科銳爾人力資源服務(蘇州)有限公司
科銳國際人力資源有限公司成立于1996年，總部位于北京。作為亞洲領先的整體人才解決方案服務商，科銳國際在中國大陸、香港、印度、新加坡等亞洲地區(qū)擁有超過79家分支機構，1,500余名專業(yè)招聘顧問，在超過18個行業(yè)及領域為客戶提供中高端獵頭、招聘流程外包、靈活用工、營銷外包、校園招聘、培訓、招聘咨詢等解決方案。截至目前，科銳已與2,000余家跨國集團、國內(nèi)上市公司、快速成長性企業(yè)及非盈利組織建立長期合作關系。其中70%為外資500強企業(yè)。
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