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更新于 6月8日

人力資源總監(jiān)

1-1.5萬
  • 銀川興慶區(qū)
  • 10年以上
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

人力資源規(guī)劃績效管理組織發(fā)展
崗位內(nèi)容: 1. 確定并推動公司的人力資源戰(zhàn)略、政策和流程; 2. 管理公司的員工薪資和福利計劃; 3. 定期進行員工績效評估,支持業(yè)務目標的達成; 4. 全面負責公司的招聘、培訓和員工關(guān)系管理。 5. 監(jiān)控并更新組織架構(gòu)和職位描述。 任職要求: 1. 十年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗; 2. 優(yōu)秀的口頭和書面溝通能力; 3. 擅長處理復雜的人際關(guān)系和問題; 4. 熟悉當?shù)睾蛧业木蜆I(yè)法規(guī)和流程; 5. 具有協(xié)作精神,能夠與不同的利益相關(guān)者建立良好的關(guān)系。

工作地點

銀川興慶區(qū)寧夏弘茂特種設(shè)備檢驗檢測有限公司885號

職位發(fā)布者

秦月/人事經(jīng)理

昨日活躍
立即溝通
公司Logo寧夏弘茂特種設(shè)備檢驗檢測有限公司
【行業(yè)資質(zhì)與業(yè)務版圖|領(lǐng)航特種設(shè)備檢測的民營標桿】寧夏弘茂特種設(shè)備檢驗檢測有限公司是經(jīng)寧夏回族自治區(qū)市場監(jiān)督管理廳批準成立的具有獨立法人資格的社會綜合性特種設(shè)備檢驗檢測機構(gòu)。公司成立于2012年2月28日,于2012年11月8日核準開展RD6氣瓶檢驗(無縫氣瓶、纖維纏繞氣瓶、低溫絕熱氣瓶),2015年4月14日核準開展安全閥(FD1、FD2)在線和離線校驗,2022年12月15日核準開展CMA空氣呼吸器及呼吸閥檢測,2023年2月23日核準開展甲類檢驗機構(gòu)B1級壓力容器、壓力管道檢驗。我司是全區(qū)首家具有壓力容器、壓力管道檢驗資質(zhì)的民營企業(yè),目前業(yè)務范圍已由寧夏擴展至全國多個省市?!酒髽I(yè)資質(zhì)榮譽|行業(yè)與社會責任擔當】公司先后被評為國家科技型中小企業(yè)、自治區(qū)科技型中小企業(yè)、自治區(qū)專精特新中小企業(yè)、雛鷹企業(yè)、自治區(qū)承壓特種設(shè)備檢驗檢測(興慶)技術(shù)創(chuàng)新中心、自治區(qū)中小企業(yè)公共服務平臺、自治區(qū)工程研究中心?!究蒲袑嵙εc產(chǎn)學研協(xié)同|技術(shù)攻關(guān)賦能產(chǎn)業(yè)升級】自2021年起,公司積極構(gòu)建產(chǎn)學研合作網(wǎng)絡,與寧夏大學機械工程學院、北方民族大學、沈陽工業(yè)大學、內(nèi)蒙古科技大學緊密協(xié)作。柔性引進寧夏大學汪文帥教授、時朋朋教授等高端人才擔任科技副總和技術(shù)專家,組建“寧夏化工產(chǎn)業(yè)智能檢驗檢測關(guān)鍵技術(shù)與裝備”項目組。已聯(lián)合申報自治區(qū)重點研發(fā)項目1項、中國特檢協(xié)會軟科學基金1項,并深度參與5項重點研發(fā)項目、1項國家標準與 1項地方標準的制定工作。目前,公司全力推進自治區(qū)重點實驗室、國家工信部產(chǎn)業(yè)技術(shù)基礎(chǔ)公共服務平臺、自治區(qū)人才小高地、自治區(qū)專精特新小巨人、國家高新技術(shù)企業(yè)等申報工作,聚焦化工能源產(chǎn)業(yè)智能檢測與安全關(guān)鍵領(lǐng)域,攻克核心技術(shù)難題,推動行業(yè)技術(shù)革新,服務寧夏現(xiàn)代化工產(chǎn)業(yè)集群邁向高端化、智能化發(fā)展階段。【戰(zhàn)略目標與產(chǎn)業(yè)引領(lǐng)|邁向國家級安全守護新高度】公司明確未來發(fā)展規(guī)劃,持續(xù)加大科技創(chuàng)新投入,構(gòu)建多元化研發(fā)體系,以獲取甲類檢驗機構(gòu)A2級資質(zhì)為核心突破點,全面提升企業(yè)在特種設(shè)備檢驗檢測全產(chǎn)業(yè)鏈的核心競爭力,穩(wěn)步推進企業(yè)上市進程,引領(lǐng)寧夏特種設(shè)備檢驗檢測產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展,為國家特種設(shè)備安全保障事業(yè)貢獻重要力量。
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