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更新于 6月5日

整車(chē)動(dòng)力性經(jīng)濟(jì)性屬性主管工程師崗位

1.5-2萬(wàn)·15薪
  • 合肥蜀山區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

燃油發(fā)動(dòng)機(jī)電動(dòng)機(jī)新能源汽車(chē)汽車(chē)研發(fā)/制造
崗位職責(zé)
  1. 性能目標(biāo)制定與分解
    • 主導(dǎo)整車(chē)動(dòng)力性(加速性能、爬坡能力、最高車(chē)速等)和燃油經(jīng)濟(jì)性(油耗/電耗、續(xù)航里程)的指標(biāo)定義,完成競(jìng)品對(duì)標(biāo)及技術(shù)路線(xiàn)選擇。
    • 將系統(tǒng)級(jí)目標(biāo)分解至動(dòng)力總成(發(fā)動(dòng)機(jī)/電機(jī)、變速箱、電池等)、底盤(pán)、車(chē)身等子系統(tǒng),確保設(shè)計(jì)一致性。
  2. 開(kāi)發(fā)與驗(yàn)證
    • 負(fù)責(zé)動(dòng)力總成匹配與參數(shù)優(yōu)化(如傳動(dòng)比、電機(jī)功率map、電池SOC策略),使用CRUISE、GT-Power等工具進(jìn)行仿真分析。
    • 主導(dǎo)整車(chē)道路試驗(yàn)(如NEDC/WLTP/CLTC工況測(cè)試)、高寒/高溫適應(yīng)性測(cè)試,分析數(shù)據(jù)并推動(dòng)問(wèn)題整改。
  3. 跨部門(mén)協(xié)同
    • 聯(lián)合電子電氣團(tuán)隊(duì)開(kāi)發(fā)能量管理策略(如混動(dòng)模式切換、制動(dòng)能量回收),協(xié)同空氣動(dòng)力學(xué)團(tuán)隊(duì)降低風(fēng)阻系數(shù)。
    • 支持法規(guī)認(rèn)證(工信部公告、EPA/CARB排放認(rèn)證),確保達(dá)標(biāo)。
  4. 技術(shù)前瞻性研究
    • 跟蹤行業(yè)技術(shù)趨勢(shì)(如碳化硅電驅(qū)、超低滾阻輪胎),評(píng)估其在經(jīng)濟(jì)性提升中的應(yīng)用潛力。
任職要求 1. 教育背景
  • 本科及以上學(xué)歷,車(chē)輛工程、動(dòng)力機(jī)械及工程、電氣工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
  • 碩士/博士?jī)?yōu)先(尤其涉及新能源動(dòng)力系統(tǒng)方向)。
2. 工作經(jīng)驗(yàn)
  • 6年以上整車(chē)動(dòng)力性/經(jīng)濟(jì)性開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn),完整參與過(guò)至少1款量產(chǎn)車(chē)型開(kāi)發(fā)周期。
  • 有新能源車(chē)型(EV/PHEV/HEV)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3. 專(zhuān)業(yè)技能
  • 精通動(dòng)力總成工作原理,熟悉發(fā)動(dòng)機(jī)/電機(jī)效率MAP、變速箱傳動(dòng)效率等關(guān)鍵參數(shù)影響。
  • 熟練使用仿真工具(AVL CRUISE、MATLAB/Simulink)及數(shù)據(jù)分析工具(CANoe、INCA)。
  • 熟悉國(guó)內(nèi)外油耗/電耗法規(guī)(如中國(guó)CAFC、歐盟Euro 7)及測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)。

工作地點(diǎn)

合肥蜀山區(qū)外企德科人力資源服務(wù)安徽有限公司25

職位發(fā)布者

秦先生/人事經(jīng)理

當(dāng)前在線(xiàn)
立即溝通
公司Logo外企德科人力資源服務(wù)安徽有限公司
成立于1979年的北京外企人力資源服務(wù)有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)FESCO),是中國(guó)率先為外商駐華代表機(jī)構(gòu)、外商金融機(jī)構(gòu)和經(jīng)濟(jì)組織提供專(zhuān)業(yè)化人力資源服務(wù)的公司,擁有悠久的人力資源專(zhuān)業(yè)化服務(wù)歷史、豐富的市場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)以及完備的服務(wù)資質(zhì),是跨國(guó)企業(yè)在華的首選人力資源戰(zhàn)略合作伙伴,是中國(guó)人力資源業(yè)界最具競(jìng)爭(zhēng)力和品牌價(jià)值的企業(yè),是中國(guó)500強(qiáng)企業(yè)之一。三十五年來(lái),以人力資源外包服務(wù)為主業(yè),形成了較為完善的人力資源服務(wù)體系和產(chǎn)品鏈,經(jīng)營(yíng)規(guī)模與綜合實(shí)力不斷增長(zhǎng)。近三年,集團(tuán)連續(xù)進(jìn)入中國(guó)大企業(yè)500強(qiáng)。2013年,集團(tuán)實(shí)現(xiàn)收入超過(guò)310億元。截止到2013年底,F(xiàn)ESCO服務(wù)的客戶(hù)超過(guò)12600家,包括絕大多數(shù)在華財(cái)富500強(qiáng)企業(yè)及各類(lèi)行業(yè)領(lǐng)先的公司;FESCO服務(wù)的員工人數(shù)近85萬(wàn)人,業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)遍及全國(guó)。
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