職位描述
訴訟律師執(zhí)業(yè)證
崗位職責:
負責公司各類訴訟案件（包括但不限于民事、刑事、行政訴訟）及仲裁案件的全流程管理，對公司的經(jīng)營活動、業(yè)務(wù)流程和相關(guān)文件進行法律風險審查，及時發(fā)現(xiàn)潛在的法律風險點
任職要求:
1、具有法學碩士學位。
2、通過國家統(tǒng)一法律職業(yè)資格考試，取得法律職業(yè)資格證書；具有律師執(zhí)業(yè)資格者優(yōu)先。
3、具有 3 年以上法律工作經(jīng)驗，其中至少 2 年以上訴訟案件處理經(jīng)驗，有在上市集團公司、大型企業(yè)法務(wù)部門或知名律師事務(wù)所工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
4、具備扎實的法律專業(yè)知識，精通民商法、經(jīng)濟法、刑法、行政法等相關(guān)法律法規(guī)，熟悉訴訟、仲裁程序和規(guī)則。
福利待遇
1、根據(jù)崗位和個人能力提供7K-8k/月的薪酬。
2、五險一金：為員工繳納社會保險和住房公積金。
3、補充險：公司全資提供百萬醫(yī)療險和員工雇傭險。
4、餐補：食堂菜色可自選，一日三餐費用不超5元。
5、住宿：免費住宿，提供生活用品，專人換洗。
6、節(jié)日福利：在重要節(jié)日發(fā)放節(jié)日禮品或禮金。
7、員工關(guān)懷：公司每季度組織員工活動，如聚餐、旅游等。
8、其他福利：股權(quán)激勵，境外游，人才引進等。
職業(yè)發(fā)展與晉升：
1、每年2月組織競聘會，競聘經(jīng)理級，總監(jiān)級職位。
2、為員工提供廣闊的職業(yè)發(fā)展空間，制定個性化的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。
3、提供豐富的內(nèi)部培訓(xùn)課程和外部學習機會，幫助員工不斷提升專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。
工作地點
山西省長治市上黨區(qū)振東科技園區(qū)（距高鐵南站15分鐘）
公司簡介
山西振東健康產(chǎn)業(yè)集團有限公司成立于1993年，2002年山西省創(chuàng)業(yè)板上市（股票代碼：300158 ）集團擁有長治振東、大同泰盛、屯留五和堂、太原安欣、中藥材開發(fā)等十大工業(yè)企業(yè)，下轄32個子公司，四大研發(fā)平臺，產(chǎn)品檢測通過國際CNAS認證，是食品安全通過國際HACCP認證，業(yè)務(wù)涵蓋“中西制藥、中藥材開發(fā)、健康護理用品、保健功能食品”四大板塊的健康產(chǎn)業(yè)集團。
集團依托企業(yè)科技中心、北京藥物研究院、中-澳分子中醫(yī)藥學研究中心三大平臺，與中國醫(yī)學科學院、中國軍事醫(yī)科院、中國中醫(yī)科學院、中國藥科大學、清華大學、北京大學、復(fù)旦大學、沈陽藥科大學、美國國家癌癥研究所（National Cancer Institute, NCI）、美國安德森癌癥中心（MD Anderson Cancer Center）、澳大利亞阿德萊德大學（The University of Adelaide）等多家國內(nèi)外科研院所開展合作，進行研制開發(fā)，并承擔了多項國家重大科技項目。
工作地點
山西省長治市上黨區(qū)光明南路88號
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職位發(fā)布者
武先生/招聘經(jīng)理
今日活躍立即溝通
山西振東制藥股份有限公司
振東集團創(chuàng)建于1993年10月1日，以石油貿(mào)易起步，7年做成全國民營行業(yè)第一；2002年轉(zhuǎn)型制藥，8年打造山西省首個創(chuàng)業(yè)板上市公司。振東集團涵蓋“中西制藥、保健功能食品、健康護理用品、中藥材種植”四大板塊，有長治振東、大同泰盛、屯留五和堂、太原安欣、中藥材開發(fā)、飲片科技、五和醫(yī)養(yǎng)堂、健康護理8大工業(yè)企業(yè)，下轄32個子公司，擁有3大研發(fā)平臺，是食品安全通過國際HACCP認證，產(chǎn)品檢測通過國際CNAS認證（藥品、保健功能食品、中藥材檢測結(jié)果國際通認）的健康產(chǎn)業(yè)集團，總資產(chǎn)137億元。振東集團是國家創(chuàng)新型示范企業(yè)、國家專利試點單位、國家知識產(chǎn)權(quán)優(yōu)勢企業(yè)、國家企業(yè)技術(shù)中心、國際聯(lián)合研究示范企業(yè)、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化國家重點龍頭企業(yè)、中國最具科技創(chuàng)新力中藥企業(yè)、中國醫(yī)藥研發(fā)產(chǎn)品線最佳工業(yè)企業(yè)，是全國文明單位，榮獲了“全國先進基層黨組織”“全國扶貧先進單位”“中華慈善突出貢獻單位”等多項榮譽。振東集團推行商學院制，把企業(yè)當作學校治理，下設(shè)營銷、生產(chǎn)、科研等15個系。實行“師生互促”“內(nèi)部職稱”“自我育能”等人才培養(yǎng)模式，創(chuàng)新“管理流程化”“工作程序化”“管理三字經(jīng)”等管理模式，推出“制度表格化”“三三模式”“導(dǎo)師制”“自我培訓(xùn)”四大發(fā)明。多年來，企業(yè)遵循“順其自然、進二停一”的發(fā)展理念，經(jīng)過不斷總結(jié)，塑造了“陽光為天、誠信為地、親和為人、簡單為路、責任為站”五大文化，全力打造學習型企業(yè)。振東秉承“與民同富、與家同興、與國同強”的核心價值理念，爭做“山西名片、中國名牌、國際品牌”，積極承擔社會責任，為社會做貢獻，為國家做奉獻！
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