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崗位職責(zé) 1.內(nèi)容策劃與創(chuàng)意開發(fā) A. 據(jù)平臺(tái)調(diào)性及用戶畫像，制定月度/季度內(nèi)容方向 B. 策劃具有傳播性的選題，產(chǎn)出分鏡頭腳本、拍攝大綱（含運(yùn)鏡/景別設(shè)計(jì)） C. 跟蹤熱點(diǎn)話題，結(jié)合品牌/產(chǎn)品特性進(jìn)行創(chuàng)意改編 D. 結(jié)合熱點(diǎn)、平臺(tái)算法和用戶偏好，優(yōu)化內(nèi)容策略。 2、人設(shè)定位與策劃 A. 根據(jù)目標(biāo)受眾和市場(chǎng)分析，制定賬號(hào)的人設(shè)定位。 B. 設(shè)計(jì)符合人設(shè)的內(nèi)容調(diào)性（語言風(fēng)格、視覺呈現(xiàn)、互動(dòng)方式）。 3、制作全流程管理 A. 統(tǒng)籌拍攝團(tuán)隊(duì)（攝影師、燈光、模特等），制定拍攝計(jì)劃表 B. 現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)導(dǎo)拍攝，確保畫面表現(xiàn)力與腳本一致性 C. 協(xié)同后期完成剪輯、特效、調(diào)色，把控成片節(jié)奏 4、賬號(hào)運(yùn)營(yíng)與增長(zhǎng) A. 負(fù)責(zé)日常內(nèi)容發(fā)布、粉絲互動(dòng)（評(píng)論、私信）、社群維護(hù)，增強(qiáng)用戶粘性。 B. 通過數(shù)據(jù)分析（播放量、完播率、互動(dòng)率等）優(yōu)化運(yùn)營(yíng)策略，提升賬號(hào)權(quán)重。 C. 策劃增粉活動(dòng)，快速提升粉絲量。 5、商業(yè)化變現(xiàn) A. 對(duì)接廣告主、品牌方，策劃軟性植入或定制內(nèi)容。 B. 探索多元變現(xiàn)模式：廣告合作、直播打賞、電商帶貨、知識(shí)付費(fèi)等。 6、競(jìng)品分析與數(shù)據(jù)優(yōu)化 A. 監(jiān)測(cè)同類人設(shè)賬號(hào)的動(dòng)態(tài)，分析其內(nèi)容策略和變現(xiàn)模式，優(yōu)化自身運(yùn)營(yíng)。 B. 跟蹤平臺(tái)政策變化（如流量扶持計(jì)劃、新功能），及時(shí)調(diào)整運(yùn)營(yíng)方向。 C. 監(jiān)測(cè)完播率、互動(dòng)率等核心指標(biāo)，迭代內(nèi)容策略 D. 建立內(nèi)容模板庫（如爆款結(jié)構(gòu)、黃金臺(tái)詞句式） 任職要求 1、硬性條件 A.經(jīng)驗(yàn)：2年以上新媒體運(yùn)營(yíng)或短視頻制作經(jīng)驗(yàn)，有成功打造人設(shè)賬號(hào)案例（如0-1孵化賬號(hào)或運(yùn)營(yíng)過10萬+粉絲賬號(hào)）。 B.技能： -熟悉短視頻平臺(tái)規(guī)則和算法（如抖音的推薦機(jī)制）。 -擅長(zhǎng)內(nèi)容策劃，具備基礎(chǔ)剪輯、文案撰寫能力。 - 數(shù)據(jù)分析能力（能通過后臺(tái)數(shù)據(jù)優(yōu)化內(nèi)容）。 -掌握基礎(chǔ)攝影原理 -具備基礎(chǔ)燈光布置能力（三點(diǎn)布光法） 2、軟性能力 -網(wǎng)感強(qiáng)：能快速捕捉熱點(diǎn)，結(jié)合人設(shè)產(chǎn)出爆款內(nèi)容。 - 用戶思維：深刻理解目標(biāo)受眾需求，設(shè)計(jì)高互動(dòng)性內(nèi)容。 - 創(chuàng)意能力：避免同質(zhì)化，為人設(shè)賦予獨(dú)特記憶點(diǎn)。 -抗壓能力：適應(yīng)快節(jié)奏內(nèi)容更新，應(yīng)對(duì)流量波動(dòng)和粉絲反饋。