一、核心職責(zé):
1、戰(zhàn)略穿透與指令閉環(huán)
精準(zhǔn)傳達(dá)集團(tuán)戰(zhàn)略部署至銷(xiāo)售、教學(xué)、財(cái)務(wù)、人力、后勤等部門(mén),并拆解為可執(zhí)行動(dòng)作傳達(dá)。
建立執(zhí)行追蹤沙盤(pán):通過(guò)日?qǐng)?bào)/周報(bào)系統(tǒng)監(jiān)控關(guān)鍵指標(biāo)(如續(xù)費(fèi)率、課消進(jìn)度、獲客成本),對(duì)偏離目標(biāo)部門(mén)發(fā)起預(yù)警并推動(dòng)整改。
2、跨部門(mén)協(xié)同與成本管控
打通“銷(xiāo)售-教學(xué)-教務(wù)”數(shù)據(jù)孤島:每日同步招生進(jìn)度、教室利用率、師資排課沖突,推動(dòng)資源動(dòng)態(tài)調(diào)配(創(chuàng)新收)。
監(jiān)控隱性成本黑洞:識(shí)別場(chǎng)地空置率高、試聽(tīng)轉(zhuǎn)化率低、續(xù)費(fèi)流失節(jié)點(diǎn),牽頭優(yōu)化流程。
3、問(wèn)題雷達(dá)與決策支持
構(gòu)建基層反饋通道:定期旁聽(tīng)課程、訪談銷(xiāo)售/教師,收集一線痛點(diǎn)(如師資短缺、家長(zhǎng)投訴高頻問(wèn)題),提煉為決策建議。
預(yù)判行業(yè)政策與市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn):監(jiān)測(cè)教育政策變動(dòng)、競(jìng)品動(dòng)態(tài),輸出應(yīng)對(duì)預(yù)案。
4、日常運(yùn)營(yíng)與高效執(zhí)行
內(nèi)部協(xié)調(diào): 與各職能部門(mén)、業(yè)務(wù)線負(fù)責(zé)人保持密切溝通,推動(dòng)跨部門(mén)協(xié)作,理解業(yè)務(wù)痛點(diǎn),為高管決策提供一線信息。
溝通橋梁: 作為高管與內(nèi)外部溝通的核心樞紐,準(zhǔn)確傳達(dá)信息,協(xié)調(diào)資源,解決沖突。
重點(diǎn)項(xiàng)目跟進(jìn): 協(xié)助高管跟蹤、督辦跨部門(mén)重點(diǎn)項(xiàng)目/任務(wù)進(jìn)展,確保目標(biāo)達(dá)成,及時(shí)預(yù)警風(fēng)險(xiǎn)。
文檔管理: 建立并維護(hù)高管核心文件、資料、信息的電子化管理系統(tǒng),確保高效檢索和安全保密。
二、 任職要求:
1、硬性條件:
學(xué)歷: 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷(985/211尤佳)。專業(yè)背景不限,但偏好:復(fù)合背景(如商科+教育)、深度參與過(guò)招生/教學(xué)等是加分項(xiàng)。
經(jīng)驗(yàn):至少1-3年高管助理經(jīng)驗(yàn)或有項(xiàng)目開(kāi)展經(jīng)驗(yàn)、數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn)、K12教培行業(yè)經(jīng)驗(yàn)尤佳。
語(yǔ)言: 出色的中文書(shū)面和口頭表達(dá)能力(撰寫(xiě)報(bào)告、公文、講稿是核心工作),核心是表達(dá)清晰,傳達(dá)到位,書(shū)面化表述邏輯清晰完整。
年齡:30歲以內(nèi),不限性別。
性格:開(kāi)朗、溝通能力強(qiáng)、沉穩(wěn)大氣與職業(yè)素養(yǎng): 舉止得體大方,具備良好的職業(yè)操守和抗壓心態(tài)。能在高壓環(huán)境下保持冷靜和專業(yè)。
2、核心能力與素質(zhì):
【優(yōu)先】強(qiáng)大的執(zhí)行力與項(xiàng)目管理能力: 工作極度細(xì)致、高效、有條理,能同時(shí)處理多項(xiàng)復(fù)雜任務(wù),抗壓能力強(qiáng),確保事事有回音、件件有著落。
卓越的分析與研究能力: 強(qiáng)大的信息搜集、數(shù)據(jù)挖掘、邏輯分析、結(jié)構(gòu)化思考能力,能獨(dú)立完成高質(zhì)量研究分析報(bào)告。
良好的溝通協(xié)調(diào)能力: 超強(qiáng)的跨層級(jí)、跨部門(mén)、內(nèi)外部溝通協(xié)調(diào)能力,能有效化解矛盾,推動(dòng)結(jié)果達(dá)成。
出色的文字功底: 公文寫(xiě)作能力是基礎(chǔ)門(mén)檻。 能撰寫(xiě)邏輯嚴(yán)謹(jǐn)、表達(dá)精準(zhǔn)、PPT制作能力優(yōu)秀。
絕對(duì)的忠誠(chéng)度與保密意識(shí): 這是底線要求。能處理高度敏感信息,守口如瓶,贏得高管絕對(duì)信任。
前瞻性與風(fēng)險(xiǎn)意識(shí): 能預(yù)見(jiàn)潛在問(wèn)題,為高管提供預(yù)警和建議。
3、教培行業(yè)特定要求:
教育情懷: 對(duì)教育事業(yè)有一定認(rèn)同感和熱情的人選。
政策解讀與應(yīng)對(duì)能力: 具備快速解讀復(fù)雜教育政策并分析其對(duì)公司戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)影響的能力。
三、員工福利:
1、假期福利:月休6天,享受帶薪國(guó)家法定假期、帶薪年假5-15天。
2、薪酬體系∶每年有2次的調(diào)薪機(jī)會(huì),平均年薪在10W以上,優(yōu)秀者可達(dá)到40W,管理者50-100W,具有行業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的薪酬架構(gòu)。
3、晉升空間:每年有2次晉升機(jī)會(huì),晉升空間多元化,可實(shí)現(xiàn)在職轉(zhuǎn)型(避免中年職場(chǎng)危機(jī)焦慮)。
4、健全的福利:五險(xiǎn)七金(養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生育、工傷)、公積金、生日基金、團(tuán)建基金、旅游基金、拍賣(mài)基金、年終獎(jiǎng)金、工齡金。
5、幸?;穑簽閱T工提供低息借款,解決購(gòu)房、購(gòu)車(chē)、結(jié)婚等人生大事,提高您的幸福感。
6、辦公環(huán)境:優(yōu)質(zhì)的工作環(huán)境,提高部門(mén)之間的溝通協(xié)調(diào)、增進(jìn)部門(mén)同事之間的認(rèn)識(shí)了解(有好多小伙伴,在這里找到自己另一半)。
7、員工活動(dòng)∶定期的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)(年度運(yùn)動(dòng)會(huì)、部門(mén)每月團(tuán)建)、員工拍賣(mài)會(huì),生日會(huì)、 年會(huì)、每年必備集體旅游。
8、節(jié)日福利:各種節(jié)日禮品發(fā)放(春節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)、教師節(jié))、生日聚會(huì)等福利。
9、舒適宿舍:小區(qū)式宿舍,入住安全舒適,提供空調(diào)、洗衣機(jī)、冰箱等小家電器等,實(shí)現(xiàn)拎包入住,無(wú)后顧之憂。