多元化發(fā)展方向:助理——部門主管—部門主任—儲(chǔ)備校長(zhǎng)—校區(qū)校長(zhǎng)
崗位職責(zé):
1、協(xié)助校長(zhǎng)進(jìn)行團(tuán)隊(duì)管理。
2、做校區(qū)戰(zhàn)略規(guī)劃、日常管理的智囊。
3、負(fù)責(zé)校長(zhǎng)日常行程安排。
4、負(fù)責(zé)文件,電子文檔的接收與轉(zhuǎn)達(dá)。
5、負(fù)責(zé)工作會(huì)議的文字材料起草、會(huì)議記錄以及會(huì)議紀(jì)要的整理等會(huì)務(wù)工作。
6、協(xié)助校長(zhǎng)處理日常事務(wù)。
任職要求:
1、本科學(xué)歷、專業(yè)不限,接受應(yīng)屆畢業(yè)生,年齡要求30歲以內(nèi)。
2、具備秘書、助理、項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄取。
3、有小車牌和交通工具優(yōu)先。
4、熟練使用自動(dòng)化辦公軟件。
5、具備良好的文字功底,能撰寫或校對(duì)重要文字資料。
6、性格開朗、主動(dòng)積極、有上進(jìn)心后期會(huì)轉(zhuǎn)管理崗或晉級(jí)。
7、上班地址:鶴山沙坪。
員工福利:
1、假期福利:月休6天,享受帶薪國家法定假期、帶薪年假5-15天。
2、薪酬體系∶每年有2次的調(diào)薪機(jī)會(huì),平均年薪在10W以上,優(yōu)秀者可達(dá)到40W,管理者50-100W,具有行業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的薪酬架構(gòu)。
3、晉升空間:每年有2次晉升機(jī)會(huì),晉升空間多元化,可實(shí)現(xiàn)在職轉(zhuǎn)型(避免中年職場(chǎng)危機(jī)焦慮)。
4、健全的福利:五險(xiǎn)七金(養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生育、工傷)、公積金、生日基金、團(tuán)建基金、旅游基金、拍賣基金、年終獎(jiǎng)金、工齡金。
5、幸福基金:為員工提供低息借款,解決購房、購車、結(jié)婚等人生大事,提高您的幸福感。
6、辦公環(huán)境:優(yōu)質(zhì)的工作環(huán)境,提高部門之間的溝通協(xié)調(diào)、增進(jìn)部門同事之間的認(rèn)識(shí)了解(有好多小伙伴,在這里找到自己另一半)。
7、員工活動(dòng)∶定期的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)(年度運(yùn)動(dòng)會(huì)、部門每月團(tuán)建)、員工拍賣會(huì),生日會(huì)、 年會(huì)、每年必備集體旅游。
8、節(jié)日福利:各種節(jié)日禮品發(fā)放(春節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)、教師節(jié))、生日聚會(huì)等福利。
9、舒適宿舍:小區(qū)式宿舍,入住安全舒適,提供空調(diào)、洗衣機(jī)、冰箱等小家電器等,實(shí)現(xiàn)拎包入住,無后顧之憂。