要求:40周歲以內(nèi),8年以上人力資源工作經(jīng)驗,具有環(huán)保行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先,中共黨員優(yōu)先
1.建立和完善公司的人力資源管理制度及流程,推動制度貫徹執(zhí)行。
2.制定年度招聘計劃,統(tǒng)籌落地執(zhí)行。
3.負責(zé)績效考核體系優(yōu)化,具體負責(zé)全員考核和人員淘汰工作落實。
4.完善薪酬福利體系,審核薪酬福利發(fā)放,對工資總額進行管控,指導(dǎo)人工成本測算及能效分析。
5.開展培訓(xùn)需求調(diào)查和分析,統(tǒng)籌培訓(xùn)工作開展。
6.維護員工關(guān)系,依法合規(guī)用工,妥善處理各種突發(fā)事件。
7.根據(jù)上級要求完成公司安排的其他工作。