崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)物流中心各部門管理規(guī)范、管理機制與相關(guān)制度的建立,包含:招標(biāo)采購制度、流程建立,供應(yīng)商及承運商管理,風(fēng)險控制,倉儲物流標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)等;
2、根據(jù)公司下達的年度經(jīng)營目標(biāo),制定物流中心年度經(jīng)營計劃、行動策略,賦能團隊高效達成業(yè)績;
3、建立健全承運商的開發(fā)、維護、跟蹤及評估體系,優(yōu)化物流系統(tǒng)(廠內(nèi)物流、SAP-ERP、WMS、TMS),統(tǒng)籌梳理運輸線路規(guī)劃,完善供應(yīng)商管理體系,提升團隊專業(yè)化操作水平和服務(wù)效率;
4、協(xié)調(diào)和組織處理經(jīng)營活動中遇到的決策性問題,對重大工作事項進行決策、指導(dǎo)、糾偏、不定期檢查等;
5、抓團隊文化傳承、業(yè)績增長、人才梯隊建設(shè)、中心人財物安全管理等。
任職要求:
1、年齡35-45歲之間,本科及以上學(xué)歷,不限制專業(yè);
2、具有10年以上中、大生產(chǎn)制造型企業(yè)物流/供應(yīng)鏈管理經(jīng)驗,3年以上高級管理經(jīng)驗;
3、掌握物流管理、采購管理、流程管理等專業(yè)知識,具備相關(guān)合同法律法規(guī)知識和解決糾紛的能力;
4、具有較強的組織協(xié)調(diào)能力,對數(shù)字有較強敏感性、自我驅(qū)動力強、邏輯思維縝密,獨立的觀察和分析能力,能適應(yīng)出差。