職位描述
工程技術(shù)與設(shè)計(jì)服務(wù)工程施工
一、崗位職責(zé)
1、全面負(fù)責(zé)企業(yè)信息化和智能建造工作。制定發(fā)展規(guī)劃，推動(dòng)數(shù)字化轉(zhuǎn)型以及BIM技術(shù)、物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、人工智能等技術(shù)在工程全生命周期的應(yīng)用。
2、負(fù)責(zé)企業(yè)信息系統(tǒng)的選型、部署及迭代升級(jí)。
3、負(fù)責(zé)推動(dòng)工程數(shù)據(jù)（進(jìn)度、成本、質(zhì)量、安全）的采集、分析與可視化應(yīng)用，搭建企業(yè)級(jí)數(shù)據(jù)中臺(tái)。
4、負(fù)責(zé)智能建造相關(guān)技術(shù)（如BIM協(xié)同平臺(tái)、智慧工地系統(tǒng)、建筑機(jī)器人等）的引進(jìn)、落地應(yīng)用和創(chuàng)新改造等。
5、負(fù)責(zé)組織制定智能建造技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、操作規(guī)范及數(shù)據(jù)安全管理體系。
二、任職要求
1、碩士及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)科學(xué)、人工智能、工程管理類(lèi)、建筑信息化等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
2、具有5年以上智能建造、BIM技術(shù)管理或數(shù)字化轉(zhuǎn)型相同或相近崗位管理經(jīng)驗(yàn)。
3、具備極強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和技術(shù)前瞻性，能夠快速適應(yīng)行業(yè)技術(shù)變革。
4、具有良好的創(chuàng)新思維和商業(yè)敏感度，能夠統(tǒng)籌技術(shù)研發(fā)與工程實(shí)踐，將技術(shù)轉(zhuǎn)化為實(shí)際效益。
5、具有優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠推動(dòng)技術(shù)落地與跨部門(mén)協(xié)作。
工作地點(diǎn)
昌平區(qū)北京金河水務(wù)建設(shè)集團(tuán)昌平路84號(hào)
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職位發(fā)布者
宋文彩/招聘專(zhuān)員
當(dāng)前在線立即溝通
北京金河水務(wù)建設(shè)集團(tuán)有限公司北京金河水務(wù)建設(shè)集團(tuán)有限公司，原北京市第一水利工程處，隸屬于北京市水利局，2002年劃轉(zhuǎn)至北京市國(guó)資委系統(tǒng)。本集團(tuán)是一家以水利水電工程的施工總承包、投資、運(yùn)營(yíng)為主，以水生態(tài)整治、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)、建筑裝飾、園林綠化、環(huán)?？萍?、構(gòu)件生產(chǎn)、技術(shù)檢測(cè)為輔的綜合性企業(yè)集團(tuán)。集團(tuán)具備水利水電工程施工總承包一級(jí)資質(zhì)，市政公用工程施工總承包貳級(jí)資質(zhì)、機(jī)電工程施工總承包貳級(jí)資質(zhì)、橋梁工程專(zhuān)業(yè)承包貳級(jí)資質(zhì)；下屬的北京菲尼有限公司具有裝飾裝修甲級(jí)設(shè)計(jì)資質(zhì)和一級(jí)施工資質(zhì)；北京市水利工程構(gòu)件廠具備砼預(yù)制構(gòu)件生產(chǎn)二級(jí)資質(zhì)；北京潤(rùn)豐園林綠化公司具備園林綠化工程施工貳級(jí)資質(zhì)；北京河海清源環(huán)保科技公司具備水污染防治和污染修復(fù)兩項(xiàng)乙級(jí)資質(zhì)。2005年1月我集團(tuán)通過(guò)ISO 9001、GB/T 28001、ISO 14001、質(zhì)量/環(huán)境/職業(yè)健康管理三位一體認(rèn)證，并于2015年初順利通過(guò)國(guó)家水利部第一批安全標(biāo)準(zhǔn)化認(rèn)證。集團(tuán)秉承以人為本、服務(wù)社會(huì)的經(jīng)營(yíng)使命，堅(jiān)持以市場(chǎng)為導(dǎo)向、以客戶(hù)為中心的經(jīng)營(yíng)理念，向客戶(hù)提供高品質(zhì)的產(chǎn)品服務(wù)，與社會(huì)各界互利共贏，創(chuàng)造和諧的企業(yè)發(fā)展外部環(huán)境，從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)與社會(huì)、環(huán)境的和諧發(fā)展。集團(tuán)年綜合經(jīng)營(yíng)額20億元以上，業(yè)務(wù)范圍遍及全國(guó)各省、市、自治區(qū)，積極穩(wěn)妥地推進(jìn)海外市場(chǎng)”的可持續(xù)發(fā)展模式。集團(tuán)擁有一支較高素質(zhì)的管理團(tuán)隊(duì)，并建立了股權(quán)、榮譽(yù)、個(gè)人價(jià)值實(shí)現(xiàn)等多元化、系統(tǒng)性的激勵(lì)機(jī)制，高度重視人才職業(yè)規(guī)劃和后備干部的培養(yǎng)，著力幫助年輕人樹(shù)立正確的職業(yè)觀和發(fā)展觀，為他們的成長(zhǎng)鋪平道路，并利用自有土地，開(kāi)發(fā)了保障房項(xiàng)目，為住房困難職工解決后顧之憂。金河公司期待著有識(shí)之士的加盟。
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