崗位內(nèi)容:
1. 協(xié)助制定公司行政管理方案及流程,參與管理規(guī)章制度及制定并執(zhí)行行政管理制度;
2、負(fù)責(zé)根據(jù)公司運營狀況和發(fā)展要求,調(diào)查研究,做好企業(yè)內(nèi)外信息的收集和處理工作,提出改革方案,對下一步發(fā)展情況提出建議和規(guī)劃,起到參謀作用;
3、負(fù)責(zé)公司法律事務(wù),健全法律風(fēng)險防范機(jī)制,負(fù)責(zé)與法律顧問進(jìn)行對接,協(xié)助處理日常涉法事務(wù);
4、負(fù)責(zé)公司宣傳工作,負(fù)責(zé)微信公眾號、抖音、網(wǎng)站等自媒體的運行維護(hù)工作。
5、負(fù)責(zé)公司所有電子檔案的管理,做好立卷、歸檔、分類、保管和保密工作;
6、監(jiān)察公司所有規(guī)章制度、職責(zé)、流程以及公司各項決議、決定、任務(wù)目標(biāo)的執(zhí)行落實情況。
7、辦公、廠區(qū)等公共場所、公共環(huán)境、公共設(shè)備的維護(hù);
8、負(fù)責(zé)全場員工的生活后勤保障工作;負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)分配,建檔管理工作;
9、負(fù)責(zé)與政府各職能部門對接,做好政府到訪的接待工作;
10、負(fù)責(zé)公司黨建工作開展;
11、負(fù)責(zé)公司各項會議、活動等事務(wù)管理,包括會務(wù)組織、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、資料準(zhǔn)備等。
任職要求:
1. 40周歲以內(nèi),本科以上學(xué)歷,具備出色的組織計劃及執(zhí)行能力,善于溝通和把控工作全局;
2. 具有5年以上行政管理經(jīng)驗,深入了解辦公自動化技術(shù);
3. 熟悉行政管理、、人力資源、財務(wù)管理等知識及相關(guān)法律法規(guī);
4. 認(rèn)真負(fù)責(zé),具備團(tuán)隊合作意識和良好的服務(wù)意識。