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崗位說(shuō)明： 1.維保管理體系建設(shè)：統(tǒng)籌制定公司各事業(yè)部維保管理體系及要求標(biāo)準(zhǔn)，包括年度維保計(jì)劃、標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)流程及應(yīng)急預(yù)案，確保維保工作規(guī)范化、高效化運(yùn)行。 2.質(zhì)量監(jiān)管與改進(jìn)：建立維保質(zhì)量監(jiān)督機(jī)制，通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)抽查、資料審核、客戶反饋等方式監(jiān)控維保服務(wù)質(zhì)量，推動(dòng)質(zhì)量問(wèn)題整改與流程優(yōu)化。 3.資源協(xié)調(diào)與成本控制：協(xié)調(diào)跨部門資源（如技術(shù)、采購(gòu)、倉(cāng)儲(chǔ)），參與項(xiàng)目報(bào)價(jià)評(píng)審，為客戶提供定制化維保技術(shù)方案，管控項(xiàng)目成本及技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)。 4.團(tuán)隊(duì)管理與培訓(xùn)：制定維?？?jī)效管理與考核標(biāo)準(zhǔn)，開展技能培訓(xùn)與安全宣導(dǎo)，提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力與服務(wù)意識(shí)。 5.合規(guī)與風(fēng)險(xiǎn)管控：不定期對(duì)照《消防技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)從業(yè)條件》自查，完善維保檔案，建立隱患臺(tái)賬并閉環(huán)管理。 6.維保數(shù)字化管理：結(jié)合公司數(shù)字化轉(zhuǎn)型，主導(dǎo)消防設(shè)施維保管理系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)維保管理平臺(tái)化、維保記錄電子化、隱患整改閉環(huán)化等，提升服務(wù)效率與合規(guī)性。 崗位要求： 1.年齡學(xué)歷：30歲以上，本科及以上學(xué)歷，具備電氣、水利、消防等相關(guān)專業(yè)，具有一級(jí)注冊(cè)消防工程師證書，熟悉各類消防系統(tǒng)的工作原理、結(jié)構(gòu)和維護(hù)技術(shù)。 2.工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上消防設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)工作經(jīng)驗(yàn)，其中 2 年以上管理經(jīng)驗(yàn)，有大型企業(yè)或相關(guān)行業(yè)工作背景優(yōu)先。 3.技能要求：熟練掌握消防設(shè)備故障診斷、維修技術(shù)，具備一定的項(xiàng)目管理能力； 4.團(tuán)隊(duì)協(xié)作：具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和溝通協(xié)調(diào)能力，能夠有效地組織和管理團(tuán)隊(duì)開展工作。 5.責(zé)任心與抗壓能力：工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神，能夠在壓力環(huán)境下高效工作。 6.學(xué)習(xí)能力：具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新意識(shí)，能夠不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)、新技術(shù)，適應(yīng)行業(yè)發(fā)展的需求。 7.薪資福利：10-15K(面議），法定節(jié)假日福利+五險(xiǎn)一金+雙休+帶薪年假+證書補(bǔ)貼+項(xiàng)目激勵(lì)，年度消防行業(yè)峰會(huì)參會(huì)機(jī)會(huì)、內(nèi)部技術(shù)專家晉升通道、名校管理提升培訓(xùn)機(jī)會(huì)。