1、管理支持:負(fù)責(zé)分公司所有區(qū)域的日常運(yùn)營管理和支持,跟進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)度及里程碑,確保各項(xiàng)目順利驗(yàn)收和交付。
2、方案支持及審核:對負(fù)責(zé)公司的業(yè)務(wù)方案進(jìn)行審核或根據(jù)需要協(xié)助制作。
3、平臺(tái)功能使用及運(yùn)營指導(dǎo):指導(dǎo)公司使用智慧養(yǎng)老平臺(tái)并進(jìn)行日常運(yùn)營指導(dǎo),確保平臺(tái)核心功能使用起來以及運(yùn)營工作的甲方滿意。
4、質(zhì)檢風(fēng)控:定期進(jìn)行負(fù)責(zé)區(qū)域的業(yè)務(wù)實(shí)地或遠(yuǎn)程質(zhì)檢,排查風(fēng)險(xiǎn),進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)管控。
5、新業(yè)務(wù)啟動(dòng):區(qū)域內(nèi)中標(biāo)新業(yè)務(wù)或有新分公司成立,根據(jù)公司需求進(jìn)行現(xiàn)場執(zhí)行。
6、屬地化隊(duì)伍培養(yǎng):分公司各區(qū)域?qū)俚鼗瘓F(tuán)隊(duì)建設(shè)及培訓(xùn)指導(dǎo)。
7、現(xiàn)場支持:負(fù)責(zé)現(xiàn)場實(shí)施支持公司的具體業(yè)務(wù)推進(jìn)及執(zhí)行。(根據(jù)具體實(shí)施支持情況,另外進(jìn)行崗位職責(zé)及績效目標(biāo)的擬定)。
8、運(yùn)營規(guī)范:協(xié)助制定適應(yīng)項(xiàng)目實(shí)戰(zhàn)的規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)營手冊。
9、支持協(xié)同:根據(jù)總部運(yùn)營工作需要,配合做好集團(tuán)項(xiàng)目運(yùn)營支持工作。
10、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求:
1、有項(xiàng)目實(shí)施及管理經(jīng)驗(yàn)、熟知養(yǎng)老業(yè)務(wù)管理流程、養(yǎng)老政策者優(yōu)先。
2、有互聯(lián)網(wǎng)+養(yǎng)老行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)或社工、公共管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
3、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力及持續(xù)創(chuàng)新、思考能力。
4、具備較強(qiáng)的溝通、管理、組織、協(xié)調(diào)能力。
5、具備較強(qiáng)的工作責(zé)任心、具備全局觀念。
6、有一定的文字能力,word、excel、ppt較熟練。
7、接受長期出差、駐外。