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行政人事專員崗位職責: 1.負責公司人力資源規(guī)劃、招聘與配置、勞動關系管理等工作，制定并實施相關政策和制度; 2.負責組織架構(gòu)/職級體系設計優(yōu)化，制定并優(yōu)化公司管理體系，提高組織效率; 3.負責制度制定及落地優(yōu)化，確保公司各項制度的有效實施; 4.負責員工培訓、績效管理、薪酬福利管理等工作，提高員工滿意度和公司績效; 5.負責公司人力資源數(shù)據(jù)分析和報告，為公司決策提供支持。任職要求: 1.本科及以上學歷，人力資源管理、心理學、社會學等相關專業(yè)優(yōu)先; 2.5年以上人力資源經(jīng)驗，有招聘與配置、勞動關系、人力資源規(guī)劃等方面的經(jīng)驗; 3.熟悉人力資源管理體系建設和優(yōu)化，有組織架構(gòu)/職級體系設計優(yōu)化、制度制定及落地優(yōu)化經(jīng)驗: 4.具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力、團隊管理能力和問題解決能力; 5.具備良好的職業(yè)操守和團隊合作精神，能夠承受工作壓力。