此崗位需能接受出差或者常駐項目
崗位職責:
1.根據(jù)現(xiàn)有人員編制及業(yè)務發(fā)展需要, 負責集團總部招聘工作的實施,并協(xié)助下屬子公司進行高職崗位招聘;
2.制訂招聘策略及具體招聘方案,負責公司招聘渠道的維護、開發(fā)、篩選,獨立完成人才簡歷甄別、意向溝通、面試、背景調(diào)查等招聘環(huán)節(jié)的具體實施工作;
3.完善公司的招聘流程和招聘體系,開發(fā)招聘工具,建立并維護人才庫;
4.根據(jù)集團發(fā)展需要,更新組織架構(gòu)及各部門定崗定編定員工作;
5.開展招聘數(shù)據(jù)分析,撰寫招聘分析報告;
6.領(lǐng)導交辦的其他工作。
任職要求: 1.本科及以上學歷;
2.5年以上招聘經(jīng)驗,3年以上獵頭經(jīng)驗。
3.熟悉招聘業(yè)務流程以及各種招聘渠道的應用,能夠熟練運用內(nèi)外部等各類渠道尋找優(yōu)秀人才;
4.思維開闊,結(jié)果導向型思維,工作積極主動,抗壓能力強;
5.具有優(yōu)秀的洞察力、分析判斷能力及良好的溝通協(xié)調(diào)能力
職位福利:全勤獎、五險、節(jié)日福利、五險一金、包吃、包住、通訊補助