崗位職責(zé):
1.掌握部門內(nèi)部的正常流程的運(yùn)轉(zhuǎn),協(xié)助部門經(jīng)理開展日常工作;
2.協(xié)助團(tuán)隊(duì)完成各項(xiàng)核心考核指標(biāo)(如:回款,流失,線索,工商年檢等)提升團(tuán)隊(duì)服務(wù)質(zhì)量,及時(shí)解決客戶需求;
3.做好部門內(nèi)部與其他有關(guān)部門的溝通與協(xié)調(diào),以及傳達(dá)通知、任務(wù)等文件;
4.負(fù)責(zé)部門內(nèi)部會(huì)議的組織與記錄;
5.異常到訪客戶的接待,常規(guī)投訴的電話或者現(xiàn)場(chǎng)協(xié)調(diào)解決。
崗位要求:
1.有總賬或4年以上小型企業(yè)財(cái)務(wù)綜合實(shí)操能力,對(duì)管理型會(huì)計(jì)發(fā)展方向有興趣,未來希望在財(cái)稅服務(wù)領(lǐng)域發(fā)展;
2.有服務(wù)意識(shí),抗壓和溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),擅長(zhǎng)流程梳理管控及項(xiàng)目跟進(jìn);異常到訪客戶的接待,常規(guī)投訴的電話或者現(xiàn)場(chǎng)協(xié)調(diào)解決;
4.高度的數(shù)據(jù)敏感性,針對(duì)核心數(shù)據(jù)做分析,配合經(jīng)理完成日常項(xiàng)目工作的跟進(jìn),對(duì)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)負(fù)責(zé)。
企業(yè)做到高級(jí)主管或者財(cái)務(wù)經(jīng)理的角色,或者稅務(wù)所做到項(xiàng)目經(jīng)理的角色,或者同行管理崗的角色,與稅務(wù)局打過交道
職位福利:節(jié)日福利、周末雙休、年輕化團(tuán)隊(duì)