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崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司的年度經(jīng)營目標(biāo)及經(jīng)營計劃，組織分解各部門目標(biāo)指標(biāo)，推進(jìn)戰(zhàn)略舉措落實，確保公司戰(zhàn)略目標(biāo)達(dá)成； 2、負(fù)責(zé)編制組織績效考核體系和標(biāo)準(zhǔn)，對完成情況進(jìn)行跟蹤、匯報、落實； 3、集團(tuán)對接：負(fù)責(zé)對接集團(tuán)季度計劃報告、業(yè)績考核報告等相關(guān)工作。 4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作內(nèi)容。 任職要求： 1、人力資源、工商管理、企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷； 2、有制造業(yè)戰(zhàn)略管理/經(jīng)營分析等企業(yè)管理相關(guān)工作經(jīng)驗1年以上； 3、邏輯清晰、抗壓性強(qiáng)，擅長跨部門溝通與資源整合； 4、熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理理論和實踐，尤其是組織績效管理相關(guān)知識。熟練使用平衡計分卡、戰(zhàn)略地圖等管理工具； 5、具備數(shù)據(jù)分析能力（Excel/BI工具）、項目管理能力（PMP/六西格瑪認(rèn)證加分）； 6、英語CET-4及以上。