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成都易訓-數(shù)據(jù)運營總監(jiān)（大數(shù)據(jù)部門）?? ??工作地點：成都???? ??職位概述?? 負責領導公司大數(shù)據(jù)運營團隊，制定并實施數(shù)據(jù)戰(zhàn)略，通過數(shù)據(jù)驅(qū)動業(yè)務增長。主導數(shù)據(jù)資產(chǎn)運營、數(shù)據(jù)產(chǎn)品規(guī)劃、數(shù)據(jù)分析體系搭建及跨部門協(xié)同，確保數(shù)據(jù)價值最大化，支撐公司戰(zhàn)略決策與業(yè)務創(chuàng)新。 ??核心職責?? ??數(shù)據(jù)戰(zhàn)略與規(guī)劃?? 制定公司級數(shù)據(jù)運營戰(zhàn)略，明確數(shù)據(jù)資產(chǎn)化管理路徑，推動數(shù)據(jù)商業(yè)化落地。 設計數(shù)據(jù)運營指標體系，監(jiān)控數(shù)據(jù)健康度，優(yōu)化數(shù)據(jù)生命周期管理流程。 ??數(shù)據(jù)產(chǎn)品與平臺運營?? 主導數(shù)據(jù)中臺、BI工具、用戶畫像等數(shù)據(jù)產(chǎn)品的需求挖掘、功能迭代及效果評估。 推動數(shù)據(jù)產(chǎn)品在業(yè)務場景（如營銷、風控、供應鏈）的規(guī)?；瘧?，提升數(shù)據(jù)變現(xiàn)能力。 ??業(yè)務協(xié)同與價值挖掘?? 深入業(yè)務線，通過數(shù)據(jù)分析診斷痛點，輸出可執(zhí)行的運營策略（如用戶增長、成本優(yōu)化）。 建立跨部門數(shù)據(jù)協(xié)作機制，推動數(shù)據(jù)賦能銷售、市場、產(chǎn)品等團隊。 ??團隊管理與能力建設?? 組建并培養(yǎng)數(shù)據(jù)運營團隊，涵蓋數(shù)據(jù)分析師、數(shù)據(jù)產(chǎn)品經(jīng)理等角色，提升團隊業(yè)務洞察力與技術素養(yǎng)。 制定數(shù)據(jù)運營規(guī)范，確保數(shù)據(jù)合規(guī)（符合GDPR等法規(guī)）及安全使用。 ??行業(yè)前沿與技術創(chuàng)新?? 跟蹤大數(shù)據(jù)技術趨勢（如AI+數(shù)據(jù)運營），探索A/B測試、埋點優(yōu)化等實踐，提升數(shù)據(jù)驅(qū)動效率。 ??任職要求?? ??硬性條件：?? 本科及以上學歷，計算機、統(tǒng)計學、商業(yè)分析等相關專業(yè)優(yōu)先。 8年以上數(shù)據(jù)相關經(jīng)驗，3年以上團隊管理經(jīng)驗，有互聯(lián)網(wǎng)、金融、零售等行業(yè)大數(shù)據(jù)運營成功案例。 精通SQL/Python等工具，熟悉Hadoop/Spark/Flink等大數(shù)據(jù)技術棧，具備數(shù)據(jù)建模和可視化能力（如Tableau）。 熟悉數(shù)據(jù)治理、用戶分層模型、ROI分析等方法論，對業(yè)務場景有敏銳洞察。 ??軟性能力：?? 優(yōu)秀的跨部門溝通能力，能平衡技術實現(xiàn)與業(yè)務需求。 結(jié)果導向，具備從復雜數(shù)據(jù)中提煉關鍵結(jié)論并推動落地的能力。 ??加分項：?? 有數(shù)據(jù)商業(yè)化（如DaaS服務）或從0到1搭建數(shù)據(jù)運營體系經(jīng)驗。 熟悉大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)生態(tài)及政策支持方向。