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工作職責: 1、執(zhí)行門店的管理制度、規(guī)范、流程，使門管部管理工作制度化、規(guī)范化； 2、對周邊情況摸底熟悉，負責門店的品類的篩選及管理，豐品； 3、負責門店順利開張，制定門店銷售管理計劃，并與門店人員共同完成； 4、負責與當?shù)厮幈O(jiān)部門溝通，完成藥監(jiān)部門的整改意見； 5、每月對門店的指標完成情況進行匯總分析，將未完成銷售指標的門店列入下月工作計劃重點，并制定實施整改辦法； 6、指導并管理門店日常管理工作，發(fā)現(xiàn)門店存在問題，及時溝通，限期整改； 7、對門店進行指導和管理，并對門店各崗位工作的執(zhí)行情況進行獎懲，組織店員做有關(guān)服務意識及商品知識的培訓； 8、負責管理和落實所轄門店會員活動、促銷活動實施情況； 9、做好門店人員的培養(yǎng)和崗位的儲備。 任職資格： 1、統(tǒng)招大專以上學歷，醫(yī)學、藥學或企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)； 2、35歲以下，善于學習，樂于創(chuàng)新，能接受新事物，對新事物有獨到見解； 3、有2年以上的醫(yī)藥行業(yè)經(jīng)營管理經(jīng)驗，熱愛醫(yī)藥行業(yè)，對醫(yī)藥知識全面掌握，熟悉gsp認證，精通藥店全面管理；了解本地區(qū)藥房運營和市場銷售情況； 4、具備嚴謹?shù)牟邉澖M織能力、管理和溝通能力及商務談判能力； 5、具有規(guī)劃公司營運和銷售系統(tǒng)的整體運營、業(yè)務方向的能力； 6、具有依據(jù)公司整體戰(zhàn)略，組織銷售提升工作的能力； 7、具有建設(shè)和管理公司運營和門店團隊的能力； 8、具有良好的營銷成本控制能力。