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崗位職責(zé)： 1、執(zhí)行門店的管理制度、規(guī)范、流程，使門管部管理工作制度化、規(guī)范化； 2、對(duì)周邊情況摸底熟悉，負(fù)責(zé)門店的品類的篩選及管理，豐品； 3、負(fù)責(zé)門店順利開(kāi)張，制定門店銷售管理計(jì)劃，并與門店人員共同完成； 4、負(fù)責(zé)與當(dāng)?shù)厮幈O(jiān)部門溝通，完成藥監(jiān)部門的整改意見(jiàn)； 5、每月對(duì)門店的指標(biāo)完成情況進(jìn)行匯總分析，將未完成銷售指標(biāo)的門店列入下月工作計(jì)劃重點(diǎn)，并制定實(shí)施整改辦法； 6、指導(dǎo)并管理門店日常管理工作，發(fā)現(xiàn)門店存在問(wèn)題，及時(shí)溝通，限期整改； 7、對(duì)門店進(jìn)行指導(dǎo)和管理，并對(duì)門店各崗位工作的執(zhí)行情況進(jìn)行獎(jiǎng)懲，組織店員做有關(guān)服務(wù)意識(shí)及商品知識(shí)的培訓(xùn)； 8、負(fù)責(zé)管理和落實(shí)所轄門店會(huì)員活動(dòng)、促銷活動(dòng)實(shí)施情況； 9、做好門店人員的培養(yǎng)和崗位的儲(chǔ)備。 任職要求： 1、大專以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)、藥學(xué)或企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)； 2、35歲以下，善于學(xué)習(xí)，樂(lè)于創(chuàng)新，能接受新事物，對(duì)新事物有獨(dú)到見(jiàn)解； 3、有2年以上的醫(yī)藥行業(yè)經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，熱愛(ài)醫(yī)藥行業(yè)，對(duì)醫(yī)藥知識(shí)全面掌握，熟悉gsp認(rèn)證，精通藥店全面管理；了解本地區(qū)藥房運(yùn)營(yíng)和市場(chǎng)銷售情況； 4、具備嚴(yán)謹(jǐn)?shù)牟邉澖M織能力、管理和溝通能力及商務(wù)談判能力； 5、具有規(guī)劃公司營(yíng)運(yùn)和銷售系統(tǒng)的整體運(yùn)營(yíng)、業(yè)務(wù)方向的能力； 6、具有依據(jù)公司整體戰(zhàn)略，組織銷售提升工作的能力； 7、具有建設(shè)和管理公司運(yùn)營(yíng)和門店團(tuán)隊(duì)的能力； 8、具有良好的營(yíng)銷成本控制能力。