職責描述:
1、協(xié)助完善公司人力資源管理規(guī)定;
2、負責公司各部門人員人事的工作,包括簡歷篩選、人員面試、招聘情況的持續(xù)跟進,員工保險事宜的辦理,各內(nèi)外報表的統(tǒng)計審核、確保內(nèi)容數(shù)據(jù)準確無誤并按時提交上級單位或相關部門,員工各項福利的審核與管理等;
3、協(xié)助完成公司企管部各項工作;
4、完成公司交辦的其他工作。
任職要求:
1、1年以上人力資源相關經(jīng)驗;
2、大專以上學歷;
3、性格開朗、有責任心;
4、執(zhí)行力強、學習力強;
5、文筆佳。
職位福利:全勤獎、免費班車、員工旅游、節(jié)日福利、交通補助、餐補、五險