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更新于 4月29日

業(yè)務需求分析師

1-1.5萬
  • 廣州番禺區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招5人

職位描述

數(shù)據(jù)分析需求分析汽車
崗位職責: 1、熟悉全面的、準確的、能反映服務汽車銷售全流程業(yè)務線特征的整體指標體系, 并基于業(yè)務監(jiān)控指標體系,清晰洞察業(yè)務全局和定位業(yè)務問題 2、通過分析報告或專題研究等形式,深入分析業(yè)務問題,為公司運營決策、產品方向、業(yè)務策略提供數(shù)據(jù)和分析支持,協(xié)助達成業(yè)務目標并提升效率 3、將監(jiān)控體系及分析方法逐步總結沉淀,抽象、提煉數(shù)據(jù)產品需求,與技術、產品等相關團隊開展跨部門合作并推動數(shù)據(jù)產品的落地 4、與相關團隊協(xié)作進行數(shù)據(jù)挖掘、數(shù)倉建模等相關服務,組織數(shù)據(jù)技術與產品相關的理念、技能、工具的培訓,推動業(yè)務部門的數(shù)據(jù)化運營 5、項目交付過程中負責與甲方的溝通,管理項目團隊,分析/管理客戶需求,優(yōu)化設計業(yè)務流程/場景,設計相關系統(tǒng)功能、集成方案等,按項目計劃,完成項目的交付,保證項目質量和客戶滿意度,達成項目驗收,控制交付成本。 6、利用等專業(yè)的設計工具,將界面設計方案轉化為可交互的原型,供團隊成員、業(yè)務專家及利益相關者進行評審和測試,確保設計方案的有效性和可行性。 崗位要求: 職位要求: 1、統(tǒng)計、金融學、經濟學、數(shù)學相關專業(yè)本科及以上學歷,5年以上相關工作經驗,有互聯(lián)網、汽車相關經驗的優(yōu)先。 2、能夠獨立撰寫和陳述商業(yè)數(shù)據(jù)分析報告,熟練運用SQL,Python/R 等分析工具,能高效的與數(shù)據(jù)技術團隊進行溝通 3、良好的邏輯分析能力和數(shù)據(jù)敏感度,能夠從海量數(shù)據(jù)中提煉核心結果,及時發(fā)現(xiàn)和分析業(yè)務背后隱含的變化或問題 4、熟悉產品數(shù)據(jù)分析方法論,了解常用數(shù)據(jù)挖掘模型,如聚類、關聯(lián)、回歸分析和分類等,有豐富的數(shù)據(jù)分析、挖掘、清洗和建模的經驗 5、具備良好的抗壓能力、溝通能力和團隊精神高 6、有汽車銷售領域、新零售、企業(yè)數(shù)字化相關經驗優(yōu)先 7、工作認真負責,有出色的溝通技巧和團隊協(xié)作能力,客戶管理能力,有強的執(zhí)行力和推動力,有強烈的客戶服務意識。

工作地點

廣州番禺區(qū)廣汽傳祺汽車有限公司

入職公司信息

  • 入職公司: 某大型公司
  • 公司地址: 杭州余杭區(qū)
  • 公司人數(shù): 500-999人

認證資質

  • 人力資源服務許可認證

    人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發(fā),代表人才經紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關業(yè)務的資質證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

張女士/人事經理

剛剛活躍
立即溝通
公司Logo蘇州人瑞普惠人力資源服務有限公司
人瑞人才是中國快速增長的人力資源解決方案先驅,也是眾多新經濟領軍企業(yè)的戰(zhàn)略合作伙伴。旗下業(yè)務包括中國最大的靈活用工服務,O2O招聘平臺,及其他HR服務如BPO、培訓等。人瑞以數(shù)字化及新科技革新傳統(tǒng)人力資源業(yè)務流程,其一體化生態(tài)系統(tǒng)服務全國客戶,可更快速高效及大規(guī)模地解決現(xiàn)時中國用工難題。除了受益于中國持續(xù)擴大的人才缺口及廣闊的行業(yè)增長空間外,人瑞策略性地與新經濟領軍企業(yè)客戶結成緊密合作伙伴,在他們發(fā)展的早期已共同成長擴張,其中包括字節(jié)跳動,騰訊,網易,小紅書,去哪兒等新經濟公司。公司同時以其優(yōu)質服務吸引了各行業(yè)領頭羊。人瑞人才目前在全國開設31家分公司及機構,業(yè)務覆蓋150個城市,擁有員工600+,以及近30000名在崗外包員工。創(chuàng)始人張建國先生,曾任職華為人力資源副總裁、華夏基石總經理、中華英才網CEO。著有《靈活用工——人才為我所有到為我所用》、《薪酬體系設計》、《績效管理體系設計》、《職業(yè)化進程設計》等。
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