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1.崗位職責(zé) （1）品類技術(shù)研究與早期介入：負(fù)責(zé)所分管品類的技術(shù)洞察、技術(shù)研究與供方早期介入，聯(lián)合優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商開發(fā)、儲備品類技術(shù)；負(fù)責(zé)對接研究院與主機(jī)廠，承接所分管品類的技術(shù)戰(zhàn)略需求（年度技術(shù)研發(fā)計劃），識別前瞻性技術(shù)需求（包含新能源/新材料/新工藝等）和品類瓶頸技術(shù)需求，制定品類技術(shù)突破計劃。 （2）潛在資源庫管理：負(fù)責(zé)建立與完善所分管品類的潛在資源庫，并定期評估潛在資源庫的應(yīng)用情況。 （3）優(yōu)選物料庫管理：負(fù)責(zé)細(xì)化實施所分管品類優(yōu)選物料庫管理機(jī)制、評估體系及出入庫規(guī)則等，分析評估所分管品類物料的重要度，識別有價值、需要進(jìn)入優(yōu)選庫的物料；負(fù)責(zé)制定所分管品類優(yōu)選物料庫復(fù)用率指標(biāo)，定期評估優(yōu)選物料在研發(fā)選型過程中的應(yīng)用水平，對優(yōu)選物料庫的持續(xù)改善負(fù)責(zé)。 （4）新技術(shù)引入推廣：負(fù)責(zé)主機(jī)廠先進(jìn)技術(shù)、工藝、零部件識別并推廣應(yīng)用。負(fù)責(zé)市場、行業(yè)、供應(yīng)商先進(jìn)技術(shù)、工藝、零部件引入并推廣應(yīng)用。 （5）新增采購物料管理：負(fù)責(zé)新增采購物料申請階段物料可替代性評審，輸出替代方案；復(fù)盤分析新增采購物料數(shù)據(jù)，傳遞異常信息至研究總院，協(xié)助管理新增物料。 （6）統(tǒng)型與模塊化：從供應(yīng)鏈角度，參與物料標(biāo)準(zhǔn)化識別與統(tǒng)型，推進(jìn)統(tǒng)型、模塊化相關(guān)工作。 2.任職要求 （1）基本條件：本科及以上學(xué)歷，機(jī)械類、材料類、能源動力類、儀器儀表類、電氣信息類、工業(yè)工程類等相關(guān)專業(yè)。 （2）經(jīng)驗背景：3年及以上機(jī)械行業(yè)產(chǎn)品研發(fā)、工藝技術(shù)工作經(jīng)驗，或熟悉液壓類、動力傳動類、電機(jī)電控類、電氣類、新能源類等品類選型及供應(yīng)商。 （3）以上任職要求，特別優(yōu)秀者條件可適當(dāng)放寬。